학교법인 계명대학교 정관

전면변경(1982.  5. 18.인가 대학1042.5- 1107)

학교법인 계명대학교 정관 1-0-1-

1-0-1- 학교법인

변    경(1983.  1.  7.인가 대학1042.3-   19)

변    경(1983.  3. 15.인가 대학1042.3-  525)

변    경(1984.  4. 20.인가 대학1042.3-  771)

변    경(1985.  7.  3.인가 대학25422 - 946)

변    경(1986.  6. 11.인가 대학25422 - 832)

변    경(1986.  9. 26.인가 대학25422 -1306)

변    경(1987.  6. 12.인가 대학25422 - 794)

변    경(1988.  2. 24.인가 대학25422 - 233)

변    경(1988.  5. 13.인가 대학26414 - 566)

변    경(1989.  3. 18.인가 대학25423 - 317)

변    경(1989.  5. 27.인가 대학25423 - 533)

변    경(1990.  7.  5.인가 대학25422 - 729)

변    경(1990. 11.  7.인가 대학25422 -1117)

변    경(1990. 12. 21.인가 대학25422 -1259)

변    경(1991.  1. 28.인가 대학25422 -  88)

변    경(1991.  4. 11.인가 대학25422 - 395)

변    경(1991.  6. 18.인가 대학25422 - 624)

변    경(1991.  7. 25.인가 대학25422 - 719)

변    경(1991. 12. 27.인가 대학25422 -1296)

변    경(1992. 12. 11.인가 대학25422 -2165)

변    경(1993.  1. 17.인가 대학81422 - 113)

변    경(1994. 11. 12.인가 대학81422 -2241)

변    경(1995.  2. 17.인가 대학81422 - 370)

변    경(1995.  5. 26.인가 대학81422 -1366)

변    경(1995.  9. 25.인가 대학81422 -2254)

변    경(1996.  1.  5.인가 대학81422 -   7)

변    경(1996.  8 .14.인가 대학81422 - 131)

변    경(1996. 11.  8.인가 대학81422 - 427)

변    경(1997.  1.  1.인가 대학81422 - 652)

변    경(1998.  2 .26.인가 대학81422 - 208)

변    경(1998.  9.  5.인가 대학81422 -1205)

변    경(1999.  2. 26.인가 대학81422 - 251)

변    경(1999.  6. 28.인가 대행81422 - 157)

변    경(1999. 11. 26.인가 대행81422 - 544)

변    경(2000.  4. 14.인가 대행81422 - 626)

변    경(2000. 11. 28.인가 대행81422 -1810)

변    경(2001.  3. 10.인가 대재81422 - 298)

변    경(2001. 11. 27.인가 대재81422 -1430)

변    경(2002.  6.  5.인가 대재81422 - 799)

변    경(2002.  7.  9.인가 대재91422 - 917)

변    경(2003.  3. 12.인가 대재81422 - 354)

변    경(2003.  7. 15.인가 대재81422 - 989)

변    경(2003. 12.  9.인가 사학81422 -1746)

변   경(2004. 02. 27.인가 사학정책과 - 919)

변   경(2005. 07. 06.인가 사학정책과 -4540)

변  경(2005.10.20.인가 사립대학지원과-4540)

변  경(2005.11.23.인가 사립대학지원과-1549)

변  경(2006.04.24.인가 사립대학지원과-2506)

변  경(2006.07.14.인가 사립대학지원과-4101)

변  경(2006.09.01.인가 사립대학지원과-5001)

변  경(2007.02.01.인가 사립대학지원과- 660)

변  경(2007.06.12.인가 사립대학지원과-2594)

변  경(2008.01.08.인가 사립대학지원과- 129)

변  경(2008.06.01.)

변  경(2008.07.24.)

변  경(2008.09.05.)

변  경(2009.02.06.)

변  경(2009.03.01.)

변  경(2009.07.01.)

변  경(2009.08.06.)

변  경(2009.11.03.)

변  경(2010.01.15.)

변  경(2010.02.02.)

변  경(2010.09.01.)

변  경(2010.10.01.)

변  경(2011.01.01.)

변  경(2011.02.08.)

변  경(2011.03.08.)

변  경(2011.09.01.)

변  경(2011.09.27.)

변  경(2011.12.27.)

변  경(2012.02.17.)

변  경(2012.06.01.)

변  경(2012.07.22.)

변  경(2012.08.01.)

변  경(2013.01.01.)

변  경(2013.03.01.)

변  경(2013.04.26.)

변  경(2013.09.01.)

변  경(2014.02.26.)

변  경(2014.04.25.)

변  경(2014.06.26.)

변  경(2014.09.01.)

변  경(2014.11.01.)

변  경(2015.01.01.)

변  경(2015.03.01.)

변  경(2015.05.01.)

변  경(2015.11.01.)

변  경(2016.01.01.)

변  경(2016.05.01.)

변  경(2016.06.01.)

변  경(2016.08.30.)

변  경(2016.11.01.)

변  경(2017.01.01.)

변  경(2017.05.01.)

변  경(2017.07.01.)

변  경(2017.09.01.)

변  경(2018.03.01.)

변  경(2018.05.01.)

변  경(2018.07.01.)

변  경(2018.10.16.)

변  경(2018.11.01.)

변  경(2019.01.01.)

변  경(2019.02.08.)

변  경(2019.06.25.)

변  경(2019.09.01.)

변  경(2019.11.01.)

변  경(2019.12.27.)

변  경(2020.03.01.)

변  경(2020.07.01.)

변  경(2020.09.01.)

변  경(2021.03.01.)

변  경(2021.04.01.)

변  경(2021.08.01.)

변  경(2022.02.01.)

변  경(2022.03.25.)

변  경(2022.04.01.)

변  경(2022.05.01.)

변  경(2022.07.01.)

변  경(2022.11.01.)

변  경(2023.02.08.)

변  경(2023.09.01.)

변  경(2024.02.07.)

제1장 총칙

제1조(목적) 이 법인은 대한민국의 교육이념에 입각하여 국가사회 및 기독교적 지도자를 양성하기 위하여 교육을 실시함을 목적으로 한다.

제2조(명칭) 이 법인은 “학교법인 계명대학교”(이하 “법인”이라 한다)라 한다.(변경 2006. 9. 1.)

제3조(설치학교) 이 법인은 제1조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 학교를 설치, 경영한다.

1. 계명대학교

2. 계명문화대학교(변경 1998. 9. 5., 2013. 3. 1.)

3. (삭제)

4. 계명유치원(변경 1985. 7. 3.)

제4조(주소) ① 이 법인의 사무소는 대구광역시 남구 명덕로 104에 둔다.(변경 2006. 4. 24., 2014. 6. 26., 2019. 1. 1.)

② 법인이 설치·운영하는 대학교 부속병원의 주소는 다음과 같다.(신설 2019. 1. 1., 변경 2020. 7. 1.)

1. 계명대학교 동산병원은 대구광역시 달서구 달구벌대로 1035에 둔다.

2. 계명대학교 대구동산병원은 대구광역시 중구 달성로 56에 둔다.

3. 계명대학교 경주동산병원은 경상북도 경주시 봉황로 65에 둔다.

제5조(정관의 변경) 이 법인 정관의 변경은 이사 정수의 3분의 2 이상의 찬성에 의한 이사회의 의결을 거쳐 14일 이내에 관할청에 보고한다.(변경 2001. 11. 27., 2008. 1. 8., 2012. 7. 27.)

제2장 자산과 회계

제1절 자산

제6조(자산의 구분) ① 이 법인의 자산은 기본재산과 보통재산으로 구분하되 기본재산은 교육용 기본재산과 수익용 기본재산으로 구분하여 관리한다.

② 기본재산은 별도의 대장으로 관리하는 재산과 제11조의 규정에 의한 적립금 및 기타 이사회의 의결에 따라 기본재산으로 정하는 재산으로 한다.(변경 2008. 1. 8.)

③ 보통재산은 제2항에서 정하는 이외의 재산으로 한다.

제7조(재산의 관리) ① 제6조제2항의 규정에 의한 기본재산을 매도, 증여, 교환 또는 용도를 변경하거나 담보에 제공하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 관할청의 허가를 받아야 한다.

② 기본재산과 보통재산의 운영과 관리에 관하여는 이 정관에 특별히 규정이 있는 경우를 제외하고는 이사회에서 따로 정한다.(변경 1985. 7. 3.)

제8조(경비와 유지방법) 이 법인의 경비는 기본재산에서 나는 과실 및 수익사업의 수입금과 기타의 수입으로 충당한다.

제2절 회계

제9조(회계의 구분) ① 이 법인의 회계는 법인에 속하는 회계와 학교에 속하는 회계로 구분한다.(변경 1986. 9. 26., 2014. 6. 26.)

② 법인에 속하는 회계는 일반회계와 수익사업회계로 구분한다.(변경 1986. 9. 26.)

③ 학교에 속하는 회계는 교비회계와 부속병원회계로 구분한다.(변경 1986. 9. 26.)

④ 제2항의 법인에 속하는 회계는 이사장이 집행한다. 다만, 수익사업회계의 집행권을 관리인에게 위임할 수 있다.(변경 1986. 9. 26.)

⑤ 제3항의 학교에 속하는 회계의 예산은 해당 학교의 장이 편성하되 해당 대학평의원회의 자문을 거친 후 이사회의 심의․의결로 확정하고 학교의 장이 집행한다. 다만, 부속병원회계의 집행권은 의료원장에게 위임할 수 있으며, 유치원은 학교의 장이 편성하여 이사회 심의․의결 후 집행한다.(변경 2006. 9. 1.)

⑥ 제3항의 교비회계에 속하는 수입이나 재산은 다른회계에 전출·대여하거나 목적외로 부정하게 사용할 수 없다. 다만, 차입금의 원리금을 상환하는 경우에는 그러하지 아니 한다.(변경 1986. 9. 26., 2021. 3. 1.)

제9조의2(예산․결산의 공개) 법인회계 및 학교회계의 예산․결산은 해당 학교 홈페이지에 1년간 공개하되, 예산은 매 회계연도 개시 5일 이전까지, 결산은 매 회계연도 종료 후 3개월 이내에 한다.(본조 신설 2005. 10. 20.)

제10조(예산외의 채무부담) 이 법인의 의무부담 또는 권리의 포기는 이사회의 의결을 거쳐 관할청의 허가를 받아야 한다.(변경 1986. 9. 26., 2015. 1. 1.)

제11조(세계잉여금의 처리) 이 법인에 속하는 회계의 매년도 세계잉여금은 차입금의 상환과 익년도에 이월 사용하는 분을 제외하고는 적립하여야하며, 이 적립금은 기본재산으로 하여야 한다.

제12조(회계년도) 이 법인의 회계년도는 3월 1일부터 익년 2월 말일까지로 한다.

제3절 예산․결산자문위원회

제13조(삭제) (변경 2006. 7. 14.)

제14조(삭제) (변경 2006. 7. 14.)

제15조(삭제) (변경 2006. 7. 14.)

제16조(삭제) (변경 2006. 7. 14.)

제17조(삭제) (변경 2006. 7. 14.)

제18조(삭제)

제19조(삭제)

제20조(삭제)

제21조(삭제)

제3장 기관

제1절 임원

제22조(임원의 종류와 정수) ① 이 법인에 다음의 임원을 둔다.

1. 이사 8인(이사장 1인을 포함한다)(변경 2006. 7. 14.)

2. 감사 2인

② 이사장 또는 이사 중 1인과 감사 1인을 상근임원으로 둘 수 있다.(변경 2006. 7. 14.)

제23조(임원의 임기) ① 임원의 임기는 다음 각 호와 같다. 다만, 감사는 1회에 한하여 중임할 수 있다.(변경 2006. 7. 14.)

1. 이사 4년

2. 감사 3년(변경 2006. 7. 14.)

② 보선에 따라 취임할 경우 임기는 취임일로부터 기산한다.(변경 2007. 6. 13.)

제24조(임원의 선임방법) ① 이사와 감사는 이사회에서 선임하여 관할청의 승인을 받아 취임한다. 단, 이사 중 3인은 기독교 교인이어야 한다.(변경 2006. 9. 1., 2014. 4. 25.)

② 이사 정수의 4분의 1에 해당하는 이사는 개방이사추천위원회(이하 “추천위원회”라 한다)에서 2배수 추천한 인사 중에서 선임하며, 감사 중 1인은 추천위원회에서 단수 추천한 사람을 선임한다.(변경 2006. 9. 1., 2008. 1. 8.)

③ 임기전의 임원의 해임은 이사회 의결을 거쳐 해임하며, 임원 중 결원이 생긴 때에는 2개월 이내에 이를 보충하여야 한다.(변경 2006. 9. 1.)

④ (삭제 2005. 10. 20.)

⑤ (삭제 1995. 5. 26.)

제24조의2(개방이사 및 감사의 선임) ① 이사장은 개방이사 및 감사의 선임사유가 발생한 날부터 15일 이내(재직이사의 경우 임기만료 3개월전)에 추천위원회에 추천을 요청하여야한다.(신설 2006. 9. 1., 변경 2008. 1. 8.)

② 추천 요청을 받은 추천위원회는 30일 이내에 개방이사는 대상인원의 2배수를, 감사는 단수를 추천하여야 한다.(신설 2006. 9. 1., 변경 2008. 1. 8.)

③ (삭제 2008. 1. 8.)

제24조의3(추천위원회) ① 추천위원회는 계명대학교 대학평의원회에 두고, 위원 정수는 9인으로 하며 그 구성은 다음 각 호와 같다.(신설 2008. 1. 8.)

1. 대학교 대학평의원회에서 추천하는 3인

2. 전문대학 대학평의원회에서 추천하는 2인

3. 법인에서 추천하는 4인

② 추천위원회 위원장은 위원의 호선으로 선출한다.

제25조(임원의 선임의 제한) ① 이사 정수의 반수 이상은 대한민국 국민이어야 한다.

② 이사회의 구성에 있어서 각 이사 상호간에 「민법」 제777조에 규정된 친족관계에 있는 사람이 이사 정수의 4분의 1을 초과하여서는 아니 된다.(변경 2006. 7. 14.)

③ 이사 정수의 3분의 1 이상은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 교육경험 또는 합산한 교육경험이 3년 이상인 사람이어야 한다.(변경 1998. 2. 26., 2021. 3. 1.)

1.「유아교육법」 제2조 제2호에 따른 유치원에서 교원으로 근무한 경험

2.「초ㆍ중등교육법」 제2조에 따른 학교에서 교원으로 근무한 경험

3.「고등교육법」 제2조에 따른 학교에서 교원 또는 같은 법 제17조 제1항의 명예교수ㆍ겸임교원 및 초빙교원 등으로 근무한 경험

4. 제1호부터 제3호까지의 근무경험에 준하는 것으로서 대통령령으로 정하는 교육경험

④ 제24조에 의한 개방이사 및 감사는 학교발전 기여자, 동문 또는 지역유지로서 건학이념구현에 적합한 사람이라야 한다.(변경 2007. 2. 1., 변경 2008. 1. 8.)

⑤ 개방이사의 자격요건은 일반이사의 자격요건을 고려하여 정관으로 정한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 개방이사가 될 수 없다.(신설 2021. 3. 1.)

1. 이 법인의 설립자

2. 이 법인의 설립자와 「민법」 제777조의 친족관계에 있는 사람

3. 이 법인의 임원(개방이사는 제외한다) 이었던 사람

4. 이 법인이 설치ㆍ경영하는 학교의 장이었던 사람

⑥ 감사는 감사 상호간 또는 이사와 「민법」 제777조에 규정된 친족관계가 아니어야 한다.(변경 1999. 11. 26., 2021. 3. 1.)

⑦ 감사 중 1인은 공인회계사 자격을 가진 사람이라야 한다.(변경 2006. 7. 14. 2021. 3. 1.)

제26조(이사장, 상근임원의 선출방법과 그 임기 등) ① 이사장과 상근임원은 이사의 호선으로 이사회의 의결을 거쳐 선출한다.(변경 2006. 7. 14.)

② 이사장과 상근임원의 임기는 임원으로 재임하는 기간으로 한다.(변경 2006. 7. 14., 2021. 3. 1.)

③ 상근임원에 대해서는 이사회에서 정하는 바에 따라 보수를 지급할 수 있다.(신설 2006. 7. 14., 항 변경 2008. 1. 8.)

제27조(이사장, 상임이사 및 이사의 직무) ① 이사장은 법인을 대표하고 그 업무를 통리한다.

② 상임이사는 이사장을 보좌하며, 이사장이 사고가 있을 때에 그 직무를 대행한다.(변경 1995. 5. 26.)

③ 이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무에 관한 사항을 심의 결정하며, 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

제27조의2(명예이사장) ① 이 법인 또는 산하기관의 발전에 기여할 수 있거나 기여한 자의 공로를 높이 기리기 위하여 별도의 보수 없이 명예이사장을 둘 수 있다. 다만, 실비의 변상은 예외로 한다.(신설 2015. 3. 1.)

② 명예이사장은 이사장과 산하기관장의 자문에 응할 수 있으며, 학사행정 및 학교 경영 등에 참여하지 아니한다.(신설 2015. 5. 1.)

③ 명예이사장에 관해 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.(신설 2015. 1. 1., 변경 2015. 3. 1. )

제28조(이사장 직무대행자 지정) ① 이사장이 사고가 있을 때에는 상임이사, 이사장이 지명하는 이사 순으로 이사장의 직무를 대행한다.(변경 1995. 5. 26.)

② 이사장이 제1항에 의한 지명을 하지 아니하거나 궐위 되었을 때에는 이사회에서 지명하는 이사가 이사장의 직무를 대행한다.

③ 제1항 및 제2항에 따라 이사장 직무대행자로 지명된 이사는 지체 없이 이사장 선출의 절차를 밟아야 한다.

제29조(감사의 직무) 감사는 다음의 직무를 행한다.

1. 법인의 재산상황과 회계를 감사하는 일

2. 이사회의 운영과 그 업무에 관한 사항을 감사하는 일

3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 불비한 점이 있음을 발견한 때 이를 이사회와 관할청에 보고하는 일

4. 제3호의 보고를 하기 위하여 필요할 때에는 이사회의 소집을 요구하는 일

5. 법인의 재산상황과 회계 또는 이사회 운영과 그 업무에 관한 사항에 대하여 이사장 또는 이사에게 의견을 진술하는 일

제30조(임원의 겸직 금지) ① 이사장은 해당 학교법인이 설치․경영하는 학교의 장을 겸할 수 없다.(신설 2006. 7. 14., 변경 2008. 1. 8.)

② 이사는 감사 또는 해당 학교법인이 설치․경영하는 학교의 교원 기타 직원을 겸할 수 없다. 다만, 학교의 장은 예외로 한다.

③ 감사는 이사장, 이사 또는 학교법인의 직원(해당 학교법인이 설치․경영하는 학교의 교원 기타 직원을 포함한다)을 겸할 수 없다.

제2절 이사회

제31조(이사회의 구성 및 기능) ① 이사회는 이사로 구성한다.

② 이사회는 다음 각 호의 사항을 심의, 결정한다.

1. 학교법인의 예산, 결산, 차입금 및 재산의 취득, 처분과 관리에 관한 사항

2. 정관의 변경에 관한 사항

3. 학교법인의 합병 또는 해산에 관한 사항

4. 임원의 임용에 관한 사항

5. 법인이 설치한 학교의 장 및 교원 임용에 관한 사항(변경 2001. 3. 10.)

6. 법인이 설치한 학교(의료원 포함)의 경영에 관한 중요한 사항(변경 2006. 7. 14.)

7. 수익사업에 관한 사항

8. 기타 법령이나 정관에 따라 그 권한에 속하는 사항

③ 제2항제5호 중 교원 임용에 관한 사항은 해당 기관의 장에게 위임할 수 있다.(변경 1995. 9. 25.)

④ 감사는 이사회에 출석하여 발언할 수 있다.

제32조(이사회의 개회 및 의결정족수) 이사회의 의사는 이 정관에 특별히 규정한 경우를 제외하고는 재적이사 과반수의 출석으로 개의하고, 정관이 정한 이사정수의 과반수 찬성으로 의결한다.(변경 2006. 9. 1.)

제33조(이사회 의결 및 제척사유) 이사장 또는 이사가 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 임원 및 학교장의 선임과 해임에 있어 자신에 관한 사항

2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로서 임원 자신이 법인과 직접 관계되는 사항

제33조의2(이사회 회의록의 공개) 이사회 회의록은 회의 종결 후 10일 이내에 학교 홈페이지에 1년 동안 공개한다. 다만, 당해 이사회에서 「사립학교법 시행령」 등 법령이 정하는 사항에 따라 비공개하기로 의결한 사항은 공개하지 아니한다.(조 신설 2018. 5. 1., 변경 2021. 3. 1.)

제34조(이사회 소집) ① 이사회는 이사장 또는 이사장 직무대행 이사가 소집하고 그 의장이 된다.

② 이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 7일전에 회의의 목적을 구체적으로 밝혀 각 이사에게 통지하고 홈페이지에 공지하여야 한다. 다만, 이사 전원이 참석하고 또 그 전원이 이사회의 개최를 요구한 때에는 예외로 한다.(변경 2022. 3. 25.)

제35조(이사회 소집 특례) ① 이사장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 20일 이내에 이사회가 개최될 수 있도록 7일 이내에 회의소집 통지를 하여야 한다.

1. 재적 이사 반수 이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

2. 제29조제4호에 따라 감사가 소집을 요구한 때

② 이사회 소집권자가 궐위되거나 또는 이를 기피함으로써 7일 이상 이사회의 소집이 불가능할 때에는 재적이사 과반수의 찬동으로 이를 소집할 수 있다. 다만, 소집자가 이사회의 소집을 기피한 경우에는 관할청의 승인을 얻어야 한다.(변경 2006. 7. 14.)

제3절 대학평의원회(신설 1990. 11. 7.)

제35조의2(대학평의원회의 설치) 교육에 관한 중요사항을 심의 및 자문하기 위하여 대학교와 전문대학에 각각의 대학평의원회(이하 “평의원회”라 한다)를 둔다.(변경 2006. 9. 1., 2014. 6. 26.)

제35조의3(평의원회의 구성) 평의원회는 해당 대학교육기관의 교원, 직원, 학생, 조교 중에서 각각의 구성단위를 대표할 수 있는 사람과 동문 및 퇴임 교직원 등 학교발전 기여자로 해당 학교의 장이 임명 또는 위촉하는 평의원으로 구성하되, 대학교의 경우 16인으로, 전문대학의 경우 12인으로 다음과 같이 구성한다.(변경 2006. 9. 1., 2018. 10. 16.)

1. 대학교

가. 교수: 학칙에 의한 전체교수회에서 추천하는 대표 6인(변경 2008. 1. 8.)

나. 직원: 전체직원회의에서 추천하는 대표 3인(변경 2008. 1. 8.)

다. 학생: 총학생회, 총대의원회, 총여학생회 및 총동아리 연합회의 대표자중 협의에 의하여 추천하는 대표 2인(변경 2007. 2. 1., 2008. 1. 8.)

라. 조교 대표: 1인(신설 2018. 10. 16.)

마. 동문 대표: 2인(변경 2008. 1. 8.)

바. 퇴임교직원 등 학교발전 기여자: 2인(변경 2008. 1. 8.)

2. 전문대학

가. 교수: 전체교수회에서 추천하는 대표 4인(변경 2008. 1. 8.)

나. 직원: 전체직원회의에서 추천하는 대표 2인(변경 2008. 1. 8.)

다. 학생: 총학생회장 1인(변경 2008. 1. 8.)

라. 조교 대표: 1인(신설 2018. 10. 16.)

마. 동문 대표: 2인(변경 2008. 1. 8.)

바. 퇴임교직원 등 학교발전 기여자: 2인(변경 2008. 1. 8.)

제35조의4(평의원회 의장 등) ① 평의원회에 의장과 부의장 각 1인을 둔다.

② 의장과 부의장은 평의원회에서 호선하되 그 임기는 평의원의 임기와 같다.

③ 의장은 평의원회를 대표하며, 회무를 주재하고, 부의장은 의장을 보좌하며 의장 유고시에 이를 대리한다.

제35조의5(평의원의 임기) 평의원의 임기는 2년으로 한다. 다만, 학생인 평의원의 임기는 1년으로 하고, 보궐 평의원의 임기는 전임자의 잔임 기간으로 한다.(신설 2006. 7. 14., 변경 2018. 10. 16.)

제35조의6(회의) ① 평의원회는 이사장, 대학교육기관의 장 또는 재적 평의원 3분의 1이상의 요구에 따라 의장이 소집한다.

② 회의는 재적의원 과반수의 출석으로 개의하고, 출석의원 과반수의 찬성으로 의결한다.(신설 2006. 7. 14.)

제35조의7(평의원회의 기능) 평의원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 다만, 제3호 내지 제5호는 자문사항으로 한다.(항 전체 변경 2006. 7. 14., 변경 2008. 1. 8.)

1. 대학의 발전계획에 관한 사항(변경 2008. 1. 8.)

2. 학칙의 제정 또는 개정에 관한 사항(변경 2008. 1. 8.)

3. 대학헌장의 제정 또는 개정에 관한 사항(변경 2008. 1. 8.)

4. 대학교육과정의 운영에 관한 사항(변경 2008. 1. 8.)

5. 대학의 예산 및 결산에 관한 사항(변경 2008. 1. 8.)

6. 추천위원회 위원 추천에 관한 사항(변경 2008. 1. 8.)

7. 그 밖의 교육에 관한 중요사항으로써 학교의 장이 부의하는 사항(변경 2008. 1. 8.)

제35조의8(회의록 작성 및 공개) 평의원회는 회의록을 작성하고 10일 이내에 공개하여야 한다. 다만, 「고등교육법 시행령」 제9조의2제4항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항은 이를 공개하지 아니할 수 있다.(신설 2018. 10.16.)

제35조의9(운영규정) 평의원회 운영 등에 관하여 이 정관에서 규정되지 아니한 사항은 대학평의원회의 의견 등을 수렴하여 절차에 따라 정한다.(신설 2018. 10. 16., 변경 2018. 11. 1.)

제4절 사학윤리강령 준수

(본절 신설 2005. 10. 20.)

제35조의10(사학윤리강령 준수) ① 이 법인은 법인 및 학교운영에 있어 “사학윤리강령”(별표 4)을 준수한다.(변경 2018. 11. 1.)

② 이 법인 및 경영하는 학교의 투명한 운영을 위하여 사학윤리위원회 활동에 협조하고 그 결정사항을 준수한다.(본조 신설 2005. 10. 20.)

제35조의11(사학기관 행동강령) 이 법인의 임직원 및 학교의 장과 교직원은 법령을 준수하고 일체의 부패행위와 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니 되며 청렴의무를 준수하기 위한 행동강령은 규칙으로 따로 정한다.(신설 2022. 3. 25.)

제4장 수익사업

제36조(수익사업의 목적 및 종류) ① 이 법인이 설치하여 유지․경영하는 학교의 운영을 위하여 다음 각 호의 수익사업을 할 수 있다.(변경 1985. 7. 3., 2010. 2. 2.)

1. 인쇄출판업

2. 부동산 개발 및 임대업

3. 부동산 매매 및 주택 공급업

4. 임․농산업 및 축산업(변경 2008. 1. 8.)

5. 금융업 및 유가증권 투자(신설 1990. 7. 5.)

6. 의료용품 도매업(신설 1990. 7. 5.)

7. 장례식장업(신설 2000. 11. 28.)

8. 용역 관리업(신설 2000. 11. 28., 변경 2008. 1. 8.)

9. 오락․문화․식음료 및 스포츠관련 서비스업(신설 2007. 2. 1.)

10. 제1호 내지 제9호 관련 일체의 부대사업(변경 2007. 2. 1.)

② 제1항의 수익사업은 사업의 규모 등을 참작하여 필요하다고 인정될 때에는 따로 법인체로서 운영할 수 있다.(변경 1985. 7. 3.)

제37조(수익사업의 명칭) 제36조의 규정에 의한 수익사업의 명칭은 이사회에서 따로 정한다.(변경 2006. 4. 24., 2014. 6. 26.)

제38조(수익사업체의 주소) 수익사업의 총괄사무소는 이 법인의 사무소 내에 둔다. 다만, 제36조제2항에 규정된 사업체인 경우에는 그 사업체의 정관에 의한다.(변경 2006. 4. 24., 2014. 6. 26.)

제39조(관리인) ① 제37조에 규정된 사업을 경영하기 위하여 관리인을 둔다.

② 제1항의 규정에 의한 관리인의 임용, 복무, 보수 및 기타 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 정한다.

③ 수익사업체 직원의 임용권을 해당 수익사업체의 관리인에게 위임할 수 있다.

제5장 해산

제40조(해산) 이 법인을 해산하고자 할 때에는 이사 정수의 3분의 2이상의 찬성으로 관할청의 인가를 받아야 한다. 다만, 「사립학교법」제34조제1항제5호에 따라 해산하는 때에는 그러하지 아니하다.(변경 2001. 11. 27.)

제41조(잔여재산의 귀속) 이 법인을 해산하였을 때의 잔여재산은 합병 및 파산의 경우를 제외하고는 관할청에 대한 청산종결의 신고가 종료된 후 다른 학교법인이나 기타 교육사업을 경영하는 사람에게 귀속하게 된다.(변경 2001. 11. 27.)

제42조(청산인) 이 법인이 해산한 때에는 청산인은 해산 당시의 이사 중에서 선출하되 관할청의 승인을 받아야 한다.(2001. 11. 27.)

제6장 교직원

제1절 교원

제1관 임용

제43조(자격과 임용등) ① 이 법인이 설치․경영하는 학교의 교원의 자격에 관하여는 국립 및 공립학교 교원의 자격에 관한 규정을 준용하되 기독교인임을 원칙으로 한다.(변경 2024. 2. 7.)

② 이 법인이 설치․경영하는 학교의 장은 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임용하고 그 임기는 4년으로 하되 중임할 수 있다. 다만, 이 법인이 대학의 장을 임기 중에 해임하고자 하는 경우에는 이사정수의 3분의 2이상의 찬성에 의한 이사회의 의결을 거쳐야 한다.(변경 2006. 7. 14., 2008. 1. 8., 2015. 1. 1.)

③ 대학교육기관의 학교의 장 이외의 교원은 교원인사위원회의 심의를 거쳐 해당 학교의 장의 제청으로 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 다음의 범위에서 계약조건을 정하여 임용한다.(변경 2002. 7. 9., 2011. 9. 27.)

1. 근무기간

가. 교수: 정년까지(본인이 원하는 경우 또는 최초 임용되는 경우에는 계약으로 정하는 기간)

나. 부교수, 조교수: 계약으로 정하는 기간(변경 2012. 7. 22.)

2. 급여: 정관 제49조에서 정한 보수 및 수당

3. 근무조건: 교수시간 및 소속 학과 등에 관한 사항

4. 업적 및 성과: 「교원업적평가 규정」에 의한 교육, 연구 및 봉사영역 등에 관한 사항(변경 2006. 7. 14.)

5. 재계약 조건 및 절차: 근무기간 종료 후 다시 임용되는 조건 및 절차에 관한 사항

6. 그밖에 임용권자가 필요하다고 인정하는 사항

7. 이사장은 필요하다고 인정하는 경우에는 본인의 동의를 얻어 계약조건을 변경할 수 있다.

④ 교원을 신규 임용함에 있어서는 공개채용을 원칙으로 하되, 지원마감일 15일 전까지 채용분야, 채용인원, 지원자격, 심사기준 등에 관한 사항을 일간신문, 정보통신망, 학교홈페이지 또는 그 밖의 효과적인 방법으로 공고하여야 한다. 다만, 강사의 경우 따로 정할 수 있다.(변경 2005.10.20., 2011. 9. 27., 2019. 6. 25.)

⑤ 제2항과 제3항 교원이외에 명예교수, 겸임교원 및 초빙교원 등과 강사를 둘 수 있다.(신설 2006. 7. 14., 변경 2019. 6. 25., 2019. 9. 1.)

⑥ 정년까지 임용할 교원을 심사하기 위하여 해당 학교에 정년보장교원임용심사위원회를 두고, 이의 구성․운영에 관한 사항과 정년보장교원임용을 위한 심사기준 등은 이사장의 승인을 받아 학교의 장이 따로 정한다.(신설 1998. 2. 26.)

⑦ 정년까지 임용하는 교원의 정수는 이사회 의결을 거쳐 이사장이 따로 정할 수 있다.(변경 2000. 7. 24.)

⑧ 해당 학교의 교원으로 재직 중 해당 학교의 장에 임명되어 근무한 사람을 해당 학교의 교원으로 임명하고자 할 때에는 정년보장교원임용심사위원회 및 교원인사위원회의 심의를 거친 것으로 본다.(신설 1998. 2. 26.)

⑨ 대학교의 부총장, 교목실장, 학장 및 대학원장 등의 보직과 전문대학 부총장 및 교목실장 등의 보직은 이사장의 승인을 받아 해당 대학 교육기관의 장이 보한다.(변경 2003. 12. 9., 2009. 2. 6)

⑩ 계명유치원 교원은 유치원장의 제청으로 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임용한다.(변경 2006. 7. 14.)

⑪ 제3항 내지 제5항의 규정에 의한 교원의 임용에 관한 사항은 따로 인사규칙으로 정한다.(변경 2006. 7. 14.)

⑫ 제2항 내지 제4항 및 제10항에 따라 임용권자가 교원을 임용하였을 때에는 임용한 날부터 7일 이내에 관계 증빙서류를 첨부하여 관할청에 보고하여야 한다.(변경 2006. 7. 14.)

제43조의2(임시교원) ① 교원이 직무를 이탈하여 후임자의 보충이 불가피 할 때에는 그 기간 중 해당 교원자격기준에 해당하는 사람을 임시교원으로 임용할 수 있다.(변경 1990. 11. 7.)

② 임시교원은 임용기간이 만료되면 당연히 퇴직한다.(변경 1990. 11. 7.)

제2관 신분보장

제44조(휴직의 사유) 교원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 휴직을 원하는 경우에는 해당 교원의 임용권자는 휴직을 명할 수 있다. 제1호부터 제4호까지의 경우에는 본인의 의사에 불구하고 휴직을 명하여야 하고, 제7호 및 제8호의 경우에는 본인이 원하는 경우 휴직을 명하여야 한다. 다만, 강사의 경우 제2호, 제5호, 제6호, 제9호 및 제13호의 사유로 휴직할 수 없다.(변경 1984. 4. 20. 2019. 6. 25., 2019. 9. 1.)

1. 신체ㆍ정신상의 장애로 장기요양을 요할 때(불임ㆍ난임으로 인하여 장기간의 치료가 필요한 경우를 포함한다)(변경 2006. 7. 14., 2019. 9. 1.)

2. 「병역법」에 의한 병역의 복무를 위하여 징집 또는 소집된 때(변경 2006. 7. 14., 2019. 9. 1.)

3. 천재․지변 또는 전시․사변이나 기타의 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명하게 된 때(변경 2019. 9. 1.)

4. 기타 법률의 규정에 의한 의무를 수행하기 위하여 직무를 이탈하게 된 때(변경 2019. 9. 1.)

5. 학위취득을 목적으로 해외유학을 하거나 외국에서 1년 이상 연구 또는 연수하게 된 때(변경 2006. 7. 14., 2019. 9. 1.)

6. 국제기구, 외국기관, 국내외의 대학ㆍ연구기관, 국가기관, 재외교육기관 또는 정관으로 정하는 민간단체에 임시로 고용될 때(변경 2006. 7. 14., 2019. 9. 1.)

7. 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 여성 교원이 임신 또는 출산하게 된 때(변경 2005. 2. 4., 2008. 1. 8., 2014. 6. 26., 2019. 9. 1.)

8. 만19세 미만의 아동 청소년(제7호에 따른 육아휴직의 대상이 되는 아동은 제외한다)을 입양하는 경우(신설 2019. 9. 1.)

9. 교육부장관이 지정하는 국내의 연구기관이나 교육기관 등에서 연수하게 된 때(변경 2001. 11. 27., 2019. 9. 1.)

10. 사고 또는 질병 등으로 장기간의 요양을 요하는 부모, 배우자, 자녀 또는 배우자의 부모의 간호를 위하여 필요한 때(신설 2019. 9. 1.)

11. 배우자가 국외근무를 하게 되거나 제5호에 해당하게 된 때(신설 2019. 9. 1.)

12. 「사립학교교직원 연금법」 제31조에 따라 계산한 재직기간이 10년 이상인 교원이 자기개발을 위하여 학습ㆍ연구 등을 하게 된 때(신설 2019. 9. 1.)

13. 교원이 공익목적의 공공기관에 임용될 때(신설 2001. 11. 27., 변경 2019. 9. 1.)

제45조(휴직의 기간) ① 교원의 휴직기간은 다음과 같다.

1. 제44조제1호의 규정에 의한 휴직기간은 1년 이내로 하되, 부득이한 경우 1년의 범위에서 연장할 수 있다.(변경 2014. 11. 1.)

2. 제44조제2호 및 제4호의 규정에 의한 휴직기간은 그 복무기간이 만료될 때까지로 한다.

3. 제44조제3호의 규정에 의한 휴직기간은 3월로 한다.

4. 제44조제5호의 규정에 의한 휴직기간은 3년 이내로 한다.

5. 제44조제6호의 규정에 의한 휴직기간은 그 고용기간으로 한다.

6. 제44조제7호의 규정에 의한 휴직기간은 자녀 1명에 대하여 3년 이내로 하며, 해당 교원이 원하는 경우 이를 분할하여 휴직명령을 할 수 있다.(변경 2005. 2. 4., 2008. 1. 8., 2014. 6. 26., 2022. 4. 1.)

7. 제44조제8호의 규정에 의한 휴직기간은 입양자녀 1명에 대하여 6개월 이내로 한다.(변경 2021. 3. 1.)

8. 제44조제9호 규정에 의한 휴직기간은 임용기간으로 한다.(신설 2001. 11. 27., 2015. 3. 1.)

9. 제44조제10호 규정에 의한 휴직기간은「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에서 정하는 바에 의한다.(신설 2016. 1. 1.)

② 휴직명을 받은 사람이 휴직기간을 연장 또는 단축하고자 할 때에는 임용권자의 허가를 득하여야 한다.

제46조(휴직교원의 신분) ① 휴직중의 교원은 신분을 보유하나 직무에 종사하지 못한다.

② 휴직기간 중에 그 사유가 소멸되면 30일 이내에 해당 학교의 장에게 이를 신고하여야 하며, 임용권자는 지체 없이 복직을 명하여야 한다.(변경 2000. 7. 24.)

③ 제44조제3호의 경우를 제외하고는 휴직기간이 만료된 교원이 30일 이내에 복귀를 신고한 때에는 당연히 복직된다.

제47조(휴직교원의 처우) ① 제44조제1호에 따라 휴직된 교원에 대하여는 그 휴직기간 중 봉급의 7할을 지급하며, 결핵성 질환으로 인한 휴직의 경우에는 그 휴직기간 중 봉급의 8할을 지급한다. 다만, 제44조제5호에 따라 휴직된 교원에 대하여는 그 휴직기간 중 봉급의 반액을 지급할 수 있다.(변경 2008. 1. 8.)

② 제44조제2호부터 제4호까지와 제6호부터 제13호까지에 따라 휴직된 교원에 대하여는 봉급을 지급하지 아니한다.(변경 2001. 11. 27., 2015. 3. 1., 2022. 2. 1.)

③ (삭제)

④ 제44조 제7호 및 제8호에 따른 휴직을 이유로 인사상 불리한 처우를 하여서는 아니 되고, 이 경우 휴직기간은 근속기간에 산입하며, 그 밖에 같은 호에 따른 휴직자의 신분 및 처우 등에 관하여 필요한 사항은 관련 법령을 준용한다.(신설 2022. 4. 1.)

제47조의2(연구년) ① 교원이 해당 교육기관에서 7년 이상을 계속 근무하고, 전공과목의 연구와 저술을 위한 휴가(“연구년”이라 한다. 이하 같다.)를 원할 때 임명권자는 교육에 지장이 없는 범위 내에서 1년 기간의 연구년을 허가할 수 있고, 또 4년 이상 계속 근무한 교원이 연구학기를 원할 때 임명권자는 6개월 기간의 연구학기를 허가할 수 있다. 다만, 강사는 연구년 대상이 될 수 없다.(변경 2003. 3. 12., 2019. 6. 25.)

② 제1항의 규정에 의한 연구년 대상자로 선정된 자에 대하여는 그 기간 중 보수를 지급할 수 있다.(변경 1992. 12. 11.)

③ 제1항의 시행에 관한 사항은 학교의 장이 따로 정하며, 제2항의 보수에 관한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 규칙으로 정한다.(변경 1992. 12. 11.)

제48조(직위해제 및 면직) ① 교원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 때에는 해당 교원의 임용권자는 직위를 부여하지 아니할 수 있다.(변경 2006. 7. 14., 2016. 8. 30., 2016. 11. 1.)

1. 직무수행능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 사람 또는 교원으로서 근무태도가 심히 불성실한 사람

2. 징계의결이 요구중인 사람

3. 형사사건으로 기소된 사람(약식명령이 청구된  사람은 제외한다.)

4. 금품비위, 성범죄 등 대통령령으로 정하는 비위행위로 인하여 감사원 및 검찰ㆍ경찰 등 수사기관에서 조사나 수사 중인 사람으로서 비위의 정도가 중대하고 이로 인하여 정상적인 업무수행을 기대하기 현저히 어려운 사람

② 제1항에 따라 직위를 부여하지 아니한 경우에 그 사유가 소멸되면 임용권자는 지체 없이 직위를 부여하여야 한다.(변경 2006. 7. 14.)

③ 제1항에 따라 직위가 해제된 사람에 대하여는 봉급의 8할을 지급한다. 다만, 제1항제2호 또는 제3호에 따라 직위해제 된 사람이 직위해제 일로부터 3개월이 경과하여도 직위를 부여받지 못할 때에는 그 3개월이 지난 이후의 기간 중에는 봉급의 5할을 지급한다.(변경 2006. 7. 14., 2016. 8. 30.)

④ 임용권자는 제1항제1호에 따라 직위 해제된 사람에게 3개월 이내의 기간 대기를 명한다.(변경 2006. 7. 14., 2016. 8. 30.)

⑤ 제4항에 따라 대기명령을 받은 사람에게 임용권자는 능력 회복이나 태도 개선을 위한 교육훈련 또는 특별한 연구과제의 부과 등 필요한 조치를 하여야 한다.(변경 2006. 9. 1.)

⑥ 제1항제1호와 제2호‧제3호 또는 제4호의 직위해제 사유가 함께 있을 때에는 제2호‧제3호 또는 제4호를 사유로 직위해제 처분을 하여야 한다.(변경 2006. 9. 1., 2016. 8. 30.)

⑦ 제1항제1호에 따라 대기명령을 받은 사람 중 근무성적이 극히 불량한 사람이 그 기간 중 능력의 향상 또는 개전의 정이 없다고 인정되면 임용권자는 교원징계위원회의 동의를 얻어 면직시킬 수 있다.(변경 2006. 9. 1., 2016. 8. 30., 2016. 11. 1.)

제48조의2(의원면직의 제한) ① 교원의 임용권자는 의원면직을 신청한 교원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 의원면직을 허용하여서는 아니 된다. 다만 제1호·제3호 및 제4호의 경우 그 비위 정도가 「국가공무원법」 제79조에 따른 파면·해임·강등·정직에 준하는 정도의 징계(이하 “중징계”라 한다)에 해당하는 경우로 한정한다.(조 신설 2016. 8. 30.)

1. 비위와 관련하여 형사사건으로 기소 중인 때

2. 교원징계위원회에 중징계 의결을 요구 중인 때

3. 감사원·검찰·경찰 및 그 밖의 수사기관에서 비위와 관련하여 조사 또는 수사 중인 때

4. 관할청의 감사부서 등에서 비위와 관련하여 감사 또는 조사 중인 때

② 교원의 임용제청권자는 교원이 의원면직을 신청한 경우 해당 교원이 제1항에 따른 의원면직의 제한대상에 해당하는지 여부를 감사·조사 및 수사기관의 장에게 확인하여야 한다.

제49조(보수) 교원의 보수는 자격과 경력 및 직무의 곤란성과 책임의 정도에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 규칙으로 정한다.(변경 1986. 9. 26.)

제50조(의사에 반한 휴직, 면직 등의 금지) ① 교원은 형의 선고, 징계처분 또는 「사립학교법」에 정하는 사유에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직 또는 면직 등 부당한 처분을 당하지 아니한다. 다만 학급, 학과의 개폐에 따라 폐직이나 과원이 되면 그러하지 아니한다.

② 교원은 권고에 따라 해직을 당하지 아니한다.

③ 교원은 징계처분 기타 그 의사에 반하는 불리한 처분에 대하여 불복이 있을 때에는 교원소청심사위원회에 소청심사를 청구할 수 있다.(변경 2014. 6. 26.)

제50조의2(명예퇴직수당) ①「사립학교법」제60조의3 제1항의 규정에 의거 퇴직하는 교원에 대하여 예산의 범위 안에서 명예퇴직수당을 지급할 수 있다.(변경 2006. 7. 14.)

② 명예퇴직수당의 지급대상, 지급액, 지급절차 기타 필요한 사항은 따로 규칙으로 정한다.(변경 1990. 11. 7.)

제50조의3(후임자 보충발령의 유예) 교원이 본인의 의사에 반하여 파면 또는 해임되거나 근무성적 불량으로 면직되었을 때에는 그 처분한 날부터 30일 이내에 후임자의 발령을 하지 못한다.

제3관 교원인사위원회

제51조(교원인사위원회 설치) 대학교육기관의 교원(학교의 장의 경우는 제외한다.)의 인사에 관한 중요사항을 심의하게 하기 위하여 해당 대학교육기관에 교원인사위원회(이하 “인사위원회”라 한다.)를 둔다.(변경 2006. 7. 14.)

제52조(인사위원회의 기능) ① 인사위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.(변경 2006. 7. 14., 2011. 3. 8.)

1. 대학교육기관의 장이 교수, 부교수, 조교수를 임용제청하고자 할 때의 임용제청 동의에 관한 사항(변경 2006. 7. 14., 2012. 7. 22.)

2. 대학교육기관의 장이 부총장, 대학원장, 학장과 전문대학 부총장을 보하고자 할 때에 그 보직 동의에 관한 사항(변경 2003. 12. 9., 2011. 3. 8.)

3. 인사위원회의 심의를 요하거나 학교의 장이 필요하다고 인정하는 사항

② 인사위원회가 제43조제3항에 따라 임용기간이 만료되는 교원에 대하여 제1항의 규정에 의한 임명의 동의를 함에 있어서 전임용 기간 중의 다음 사항을 참작하여야 한다.

1. 연구실적 및 전문영역의 학회활동

2. 학생의 교수, 연구 및 생활지도에 대한 능력과 실적

3. 교육관계법령 준수 및 기타 교원으로서의 품위유지

제53조(인사위원회의 조직) ① 인사위원회는 학교별로 학교의 장이 임명하는 9인의 교원으로 조직한다.

② 인사위원회 위원의 임기는 1년으로 하되, 중임할 수 있다.

제54조(인사위원회의 위원장 및 직무) ① 인사위원회의 위원장은 인사업무를 담당하는 부서의 장이 된다.(변경 1999. 11. 26.)

② 인사위원회의 위원장은 위원회를 대표하며 회무를 통리한다.

③ 인사위원회의 회의는 위원장이 이를 소집하고 그 의장이 된다.

④ 위원장이 사고가 있을 때에는 위원장이 미리 지정한 위원이 그 직무를 대행한다.

제55조(인사위원회의 소집 등) ① 인사위원회의 회의는 대학교육기관의 장의 요청이 있을 때 또는 위원장이 필요하다고 인정할 때에 이를 소집한다.

② 인사위원회는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

제56조(회의록 작성) ① 인사위원회는 회의록을 작성하여 해당 대학교육기관의 장에게 보고하여야 한다.

② 제1항의 회의록에는 위원장을 포함한 출석위원 2인 이상이 서명, 날인한다.

제57조(인사위원회의 간사 등) ① 인사위원회의 사무를 처리하게 하기 위하여 간사와 서기 약간 인을 둘 수 있다.

② 간사와 서기는 해당 대학교육기관 소속 직원 중에서 대학교육기관의 장이 임명한다.

제58조(운영세칙) 인사위원회 운영에 관하여 이 정관에 규정되지 아니한 사항은 해당 인사위원회의 의결을 거쳐 위원장이 이를 정한다.

제2절 교원징계위원회

제59조(징계위원회의 설치 및 구성) ① 교원의 징계사건 및 「사립학교법」 제54조의3 제6항 단서에 따른 교원의 임명에 관한 사항을 심의·의결하기 위하여 해당 학교에 교원징계위원회를 둔다.(변경 1990. 11. 7., 2014. 6. 26., 2016. 8. 30.)

② 교원징계위원회의 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 이사회의 의결을 거쳐 이사장이 임명하고 9명으로 조직한다.(변경 2022. 5. 1.)

1. 해당 학교의 교원 또는 학교법인의 이사

2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 법관, 검사 또는 변호사로 5년 이상 근무한 경력이 있는 사람

나. 대학에서 법학, 행정학 또는 교육학을 담당하는 조교수 이상으로 재직 중인 사람

다. 공무원으로 20년 이상 근속하고 퇴직한 사람

라. 그 밖에 교육이나 교육행정에 대한 전문지식과 경험이 풍부하다고 인정되는 사람(변경 1990. 11. 7., 2016. 8. 30.)

③ 교원징계위원회는 다음 각 호에서 정한 기준에 따라 구성한다.(신설 2016. 8. 30.)

1. 제2항제2호에 따라 위촉된 위원(이하 “외부위원”이라 한다)을 최소 2명 이상 포함(변경 2022. 3. 25.)

2. 외부위원은 학교법인과 학교법인이 설치한 학교에 소속되지 아니한 사람

3. 학교법인의 이사인 위원 수가 전체 위원 수의 2분의 1을 초과하지 아니할 것

4. 특정 성(性)이 위원장을 포함한 위원 수의 10분의 6을 초과하지 아니할 것(신설 2022. 3. 25.)

④ 교원징계위원회 위원의 임기는 1년으로 하되, 중임할 수 있다. 단, 외부위원의 임기는 3년으로 하며, 한 차례 연임할 수 있다.(변경 1990. 11. 7., 2016. 8. 30.)

⑤ 징계위원회의 사무를 처리하기 위하여 간사와 서기 각각 1인을 둘 수 있으며, 징계에 관한 세부사항은 이사회 의결을 거쳐 규칙으로 따로 정한다.(신설 2008. 1. 8., 변경 2014. 6. 26.)

제60조 ～ 제68조(삭제) (2006. 9. 1.)

제3절 (삭제 1991. 7. 25.)

제69조∼ 제82조(삭제)

제4절 사무직원

제83조(자격) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 사무직원(관리운영직 등을 포함한다. 이하 “일반직원”이라 한다)으로 임용될 수 없다.(변경 1992. 12. 11., 2015. 3. 1., 2019. 12. 27., 2021. 4. 1.)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람

5. 금고 이상의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 이 법인과 이 법인이 설치․경영하는 학교에서 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자와 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람

8. ｢교육공무원법｣ 제10조의4 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

② 일반직원의 신규임용에 있어서는 학력에 제한을 두지 아니한다. 다만, 의사직, 사서직, 기술직, 보건직, 관리운영직, 별정직은 임용될 직종에 관한 자격증, 면허증, 기타 임용권자가 필요로 하는 자격이 있는 사람을 인사규칙이 정하는 바에 따라 우선 임용할 수 있다.(변경 2015. 3. 1., 2021. 3. 1., 2021. 4. 1.)

③ 재직 중인 일반직원이 제1항의 규정에 해당할 때에는 당연 퇴직한다.

제84조(임용) ① 일반직원의 신규임용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 복직, 정직, 면직, 해임 및 파면(이하 “임용”이라 한다)은 임용권자가 공개채용, 전형 또는 근무성적 기타 능력의 실증에 따라 행함을 원칙으로 한다.(변경 1999. 11. 26.)

② 제1항의 규정에 의한 임용에 있어서 그 시험과목, 방법, 절차 등에 관하여는 따로 인사규칙으로 정한다.

③ 일반직원은 이사장이 임용하되, 학교 소속 일반직원은 해당 학교의 장의 제청이 있어야 한다.(변경 1990. 12. 21.)

제85조(복무) 일반직원의 복무에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다.

제86조(보수) 일반직원의 보수는 공무원의 봉급과 일반의 표준생계비 및 민간인의 임금을 고려하여 직무의 난이성 및 책임의 정도에 따라 적당하도록 직급 및 근속기간에 따라 이사회의 의결을 거쳐 따로 규칙으로 정한다.(변경 1986. 9. 26.)

제87조(신분보장) 일반직원의 신분보장에 관하여는 사립학교 교원에게 적용하는 규정을 준용한다.

제88조(징계) 일반직원의 징계는 사립학교 교원에게 적용되는 법령과 이 정관의 규정을 준용하며, 일반직원징계위원회는 법인에 두고, 위원은 법인 및 설치․경영하는 학교의 직원으로 구성한다.(변경 1997. 1. 1., 2008. 1. 8., 2008. 9. 5.)

제88조의2(재심위원회의 설치) 일반직원의 징계처분 기타 의사에 반하는 불리한 처분에 대한 재심을 하게 하기 위하여 일반직원재심위원회(이하 “재심위원회”라 한다)를 둔다.(변경 1991. 7. 25.)

제88조의3(재심위원회의 구성) ① 재심위원회는 7인의 위원으로 구성한다.(변경 1994. 1. 7.)

② 재심위원회 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 중에서 이사회의 의결을 거쳐 선임하여 이사장이 위촉한다. 다만, 일반직원징계위원회 위원은 재심위원회 위원이 될 수 없다.(변경 1991. 7. 25.)

1. 법관, 검사 또는 변호사의 직에 있는 사람

2. 대학에서 법률학을 담당한 조교수 이상의 직에 2년 이상 근무하고 있는 사람

3. 본 법인이사

③ 재심위원회 위원의 임기는 1년으로 하되, 중임할 수 있다.(변경 1991. 7. 25.)

제88조의4(재심위원회 위원장 선출 및 직무) ① 재심위원회 위원장은 위원의 호선으로 선출한다.(변경 1991. 7. 25.)

② 재심위원회 위원장은 위원회를 대표하며, 회무를 통리한다.(변경 1991. 7. 25.)

③ 위원장이 사고가 있을 때에는 위원장이 미리 지정한 위원이 그 직무를 대행한다.(변경 1991. 7. 25.)

제88조의5(재심의 청구) ① 일반직원이 징계처분 기타 그 의사에 반하는 불리한 처분에 대하여 불복이 있을 때에는 재심위원회에 재심을 청구할 수 있다.(변경 1991. 7. 25.)

② 제1항의 규정에 의한 재심청구서는 다음의 사항과 서류를 기재 또는 첨부하여야 한다.(변경 1991. 7. 25.)

1. 재심청구자의 소속, 직, 성명, 주소, 주민등록번호와 성별

2. 징계의결서 또는 기타 처분서의 사본

3. 재심청구의 사유

4. 재심에 필요한 증거

③ 제1항의 규정에 의한 재심의 청구는 징계의결서 또는 기타 처분서를 받은 날부터 10일 이내에 하여야 한다.(변경 1991. 7. 25.)

제88조의6(재심위원회의 심사) ① 재심위원회는 재심청구를 접수한 때에는 30일 이내에 이를 심사하여야 한다.(변경 1991. 7. 25.)

② 재심위원회는 제1항의 심사를 함에 있어서 필요하다고 인정할 때에는 사실의 조사 또는 증인의 환문을 하거나 관계서류의 제출을 요구할 수 있다.(변경 1991. 7. 25.)

③ 재심위원회가 재심사건을 심사하기 위하여 징계요구 기관이나 관계인을 소환할 경우에는 해당 기관의 장은 이에 응하여야 한다.(변경 1991. 7. 25.)

④ 재심위원회는 필요하다고 인정할 때에는 특별한 학식, 경험이 있는 사람에게 검증 또는 감정을 의뢰할 수 있다.(변경 1991. 7. 25.)

제88조의7(심사의 범위) 재심위원회는 징계 또는 재심청구의 원인이 된 사실 이외의 사실에 대하여 심사하지 못한다.(변경 1991. 7. 25.)

제88조의8(재심청구인의 진술권) ① 재심위원회가 재심사건을 심사할 때에는 재심청구자에게 진술의 기회를 부여하여야 한다.(변경 1991. 7. 25.)

② 제1항의 진술의 기회를 부여하지 아니하고 한 결정은 이를 무효로 한다.(변경 1991. 7. 25.)

제88조의9(재심청구의 취하) 재심청구인은 재심위원회의 결정이 있을 때까지는 청구의 일부 또는 전부를 취하할 수 있다.(변경 1991. 7. 25.)

제88조의10(재심위원회의 결정) ① 재심위원회의 결정은 재적위원 3분의 2 이상의 출석과 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 의견이 분리된 경우에는 재적위원 과반수에 달하기까지 재심청구인에게 가장 불리한 의견의 수에 순차적으로 유리한 의견의 수를 가하여 그 중에서 가장 유리한 의견을 합의된 의견으로 본다.(변경 1991. 7. 25.)

② 재심위원회의 위원은 그 위원회에 계류된 재심사건의 증인이 될 수 없으며, 다음 사항에 관한 재심사건에 관여하지 못한다.(변경 1991. 7. 25.)

1. 위원 본인과 관계 있는 사항

2. 위원 본인과 친족관계에 있거나 친족의 관계에 있었던 사람과 관계있는 사람

③ 재심위원회가 재심사건을 심사함에 있어서 징계위원회의 구성 또는 징계의결 기타 절차상의 하자가 있는 경우에도 그 하자가 징계의결의 결과에 영향을 미칠 정도로 중대하지 아니할 뿐만 아니라 징계사유가 명백하다고 인정하는 재심사건에 대하여는 해당 심사사건에 대한 결정을 할 수 있고, 징계처분이 법령의 적용, 증거 및 사실조사에 명백한 하자가 있다고 인정하는 경우에는 해당 징계처분을 파기하고 처분권자에게 환송하여 다시 징계를 하게 하는 결정을 할 수 있다. 이 경우 파기환송 결정에 따른 징계 기타 처분에는 영향을 미치지 아니한다.(변경 1991. 7. 25.)

제88조의11(재심심사결정서 작성) 재심위원회가 재심청구에 대하여 결정을 할 때에는 다음 각 호의 사항을 기재한 재심결정서를 작성하고, 위원장과 출석한 위원이 이에 서명․날인한다.(변경 1991. 7. 25.)

1. 재심사건 당사자의 표시

2. 결정주문

3. 결정이유의 개요

4. 증거의 판단

제88조의12(재심심사결정서의 송부) ① 재심심사결정서는 그 정본을 작성하여 지체 없이 재심청구인과 처분권자에게 송부하여야 한다.(변경 1991. 7. 25.)

② 제1항의 규정에 의거 재심심사결정서를 송부함에 있어 그 결정서가 재심위원회의 과실 없이 재심청구인에게 송달되지 아니한 경우에는 재심청구인의 주소, 성명과 결정주문을 공고하고, 공고한 날로부터 2주일이 지난 날에 결정서는 해당 재심청구인에게 도달한 것으로 본다.(변경 1991. 7. 25.)

제88조의13(징계처분의 경정) 임용권자는 징계처분의 취소 또는 변경을 내용으로 한 재심의결을 받은 때에는 이미 행한 징계처분을 지체없이 경정하여야 한다.(변경 1991. 7. 25.)

제88조의14(재심결정의 효력) 제88조의 10의 규정에 의한 재심위원회의 결정은 처분권자를 기속한다.(변경 1991. 7. 25.)

제88조의15(위원수당 등) 재심위원회 위원에 대하여는 예산의 범위 안에서 수당과 여비를 지급할 수 있다.(변경 1991. 7. 25.)

제88조의16(재심위원회 간사 등) ① 재심위원회에 간사 및 서기 약간 인을 둔다.(변경 1991. 7. 25.)

② 간사와 서기는 인사업무 담당 부서의 직원 중에서 이사장이 임명한다.(변경 1999. 11. 26.)

제88조의17(운영세칙) 재심위원회의 운영에 관하여 이 정관에 규정되지 아니한 사항은 위원회의 심의를 거쳐 위원장이 정한다.(변경 1991. 7. 25.)

제7장 직제

제1절 법인

제89조(총국) ① 이 법인의 업무를 총괄․조정하기 위하여 총국을 두고, 총국에 국장을 둘 수 있다.(조 신설 2024. 2. 7.)

② 국장은 이사장이 임용하며, 일반직원으로 보한다.

③ 국장의 임기는 2년으로 하며, 중임할 수 있다. 다만, 이사장 변경시에는 변경인사를 할 수 있다.

④ 국장을 별정직으로 보할 때는 계약에 따른다.

제89조의2(사무처) ① 이 법인의 업무를 처리하기 위하여 총국 산하에 사무처를 둔다.(변경 2006. 4. 24., 2022. 3. 25., 2024. 2. 7.)

② 사무처에는 총무부를 둔다.(변경 2006. 4. 24., 2019. 11. 1., 2022. 3. 25.)

③ 총무부에 총무과, 관재과, 감사과 및 안전관리과를 둔다.(변경 2000. 11. 28., 2019. 11. 1., 2022. 2. 8., 2024. 2. 7.)

④ (삭제 2019. 9. 1.)

⑤ 제1항 내지 제3항의 사무처와 부, 각 과에는 처장, 부장, 과장을 두며, 각각 일반직원으로 보한다.(변경 2006. 4. 24., 2022. 3. 25., 2024. 2. 7.)

⑥ 제3항의 규정에 의한 분장업무는 이사장이 따로 정한다.(변경 2000. 11. 28., 2013. 4. 26., 2013. 9. 1., 2019. 9. 1.)

⑦ 처장을 별정직으로 보할 때는 계약에 따른다.(신설 2024. 2. 7.)

제2절 대학교

제90조(총장 등) ① 대학교에 총장을 둔다.

② 총장은 교무를 통할하고 소속직원을 지휘, 감독하며 학생을 지도하고 대학교를 대표한다.

③ 대학교에 교무부총장, 학생･입학부총장, 경영부총장, 산학부총장, 국제부총장, 의무부총장을 둘 수 있으며, 교원으로 겸보한다. 다만 경영부총장과 산학부총장, 의무부총장은 전문경영인으로 보할 수 있다.(변경 2006. 7. 14., 2011. 2. 8., 2011. 12. 27., 2012. 8. 1., 2014. 2. 26., 2015. 3. 1., 2016. 1. 1., 2016. 5. 1., 2021. 8. 1., 2022. 2. 1., 2023. 9. 1.)

④ 교무부총장, 학생･입학부총장, 경영부총장, 산학부총장, 국제부총장, 의무부총장은 총장을 보좌한다.(변경 1996. 1. 5., 2011. 2. 8., 2011. 12. 27., 2012. 8. 1., 2014. 2. 26., 2015. 3. 1., 2016. 1. 1., 2021. 8. 1., 2022. 2. 1., 2023. 9. 1.)

⑤ 총장이 궐위되거나 사고로 직무를 수행할 수 없을 때 교무부총장, 학생･입학부총장, 경영부총장, 산학부총장, 국제부총장, 의무부총장 순으로 총장의 직무를 대리하며, 의학교육 및 의료원 운영에 관한 사항은 의무부총장이 대리할 수 있다.(변경 1996. 1. 5., 2011. 2. 8., 2011. 12. 27., 2012. 8. 1., 2014. 6. 26., 2015. 3. 1., 2016. 1. 1., 2021. 8. 1., 2022. 2. 1., 2023. 9. 1.)

제90조의2(명예총장) ① 대학교의 발전에 기여할 수 있거나 기여한 자의 공로를 높이 기리기 위하여 별도의 보수 없이 명예총장을 둘 수 있다. 다만 실비의 변상은 예외로 한다.(신설 2015. 3. 1.)

② 명예총장은 기관장의 자문에 응할 수 있으며, 학사행정 및 학교경영 등에 참여하지 아니한다.(신설 2015. 5. 1.)

③ 명예총장에 관해 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.(신설 2015. 1. 1., 변경 2015. 3. 1.)

제91조(학장, 대학원장) ① 대학교의 각 단과대학에 학장을, 대학원에 대학원장을 두며, 2개 이상의 단과대학을 관장하는 책임학장을 둘 수 있다.(변경 2003. 7. 15.)

② 학장과 대학원장은 교원으로 겸보한다.(변경 2003. 7. 15.)

③ 학장과 대학원장은 총장의 명을 받아 해당 단과대학 또는 대학원의 교무를 통할하고 소속 직원을 지휘, 감독하며 학생을 지도한다.(변경 2003. 7. 15.)

제92조(하부조직) ① 대학교에 교무처, 기획정보처, 학생처, 총무처, 대외협력처, 국제처, 입학처, 관리처, 연구처, 교육혁신처와 미래혁신인재원을 둔다.(변경 2004. 9. 18., 2008. 7. 24., 2009. 3. 1., 2009. 8. 6., 2010. 1. 15., 2010. 9. 1., 2010. 10. 1., 2011. 9. 1., 2011. 12. 27., 2012. 8. 1., 2013. 4. 26., 2014. 9. 1., 2017. 2. 1., 2017. 5. 15., 2019. 9. 1., 2022. 2. 1.)

② 총장직속으로 교목실, 비서실, 감사실, 계명인성교육원, 인권센터, 계명대학교 생명윤리위원회, 대구경북사회혁신지원단을 두며, 필요에 따라 별도의 특별사업기구를 둘 수 있고, 그 세부사항은 따로 정한다.(변경 2013. 4. 26., 2015. 3. 1., 2019. 9. 1., 2019. 11. 8., 2020. 3. 1.)

③ 각 처, 실, 단에는 필요에 따라 하위 부서를 둘 수 있으며, 그 세부사항은 따로 정한다.(변경 2003. 7. 15., 2011. 9. 1.)

제93조(단과대학 등의 하부조직) 대학교에 단과대학 및 대학원을 두며, 그 세부사항은 따로 정한다.(변경 2003. 7. 15., 2008. 7. 24., 2009. 7. 1., 2009. 11. 3., 2010. 1. 15.)

제94조(부속시설) ① 대학교에 필요한 부속시설을 둘 수 있다.(변경 1995. 2. 17.)

② 부속시설에는 각각 장을 두며, 그 세부사항은 따로 정한다.(변경 2000. 11. 28., 2010. 1. 15.)

③ ～ ⑤ (삭제 2010. 1. 15.)

제94조의2(산학협력단) ① 대학교에 산업교육을 진흥하고 산학협력을 촉진하기 위하여 「산업교육진흥 및 산학연협력 촉진에 관한 법률」제25조의 규정에 의한 산학협력단을 둔다.(신설 2004. 2. 27.)

② 산학협력단에 관한 사항은 「산학협력단 정관」으로 정한다.

제95조(도서관) ① 도서관에 관장을 두고 도서관의 분장업무를 처리하기 위하여 팀을 두며, 그에 관한 세부사항은 따로 정한다.(변경 2006. 7. 14., 2012. 8. 1.)

② (삭제)

③ 의과대학에 의학도서관을 별도로 둘 수 있으며, 도서관 업무를 처리하기 위하여 의학정보팀을 두며, 그에 관한 세부사항은 따로 정한다.(변경 2000. 11. 28., 2010. 1. 15., 2019. 2. 8.)

④ (삭제 2010. 1. 15.)

제96조(의료원) ① 대학교육기관의 의학교육기관과 부속병원의 의료사업을 조정 통할하기 위하여 계명대학교 동산의료원(이하 “의료원”이라 한다)을 둔다.

② 의료원에는 의료원장을 두며 의무부총장이 의료원장이 된다.

③ 의료원장은 총장의 명을 받아 의학교육기관과 부속병원의 의료사업을 조정 통할하며, 부속병원의 업무 및 시설에 관한 사무를 관장하고 소속직원을 지휘, 감독한다.

④ 의료원에 경영전략처, 대외협력처, 연구처를 두며, 의료원장 직속으로 원목실, 감사실, 비서실을 둔다.(변경 2006. 9. 1., 2009. 3. 1., 2014. 2. 26., 2015. 3. 1., 2016. 5. 1., 2017. 5. 1., 2019. 2. 8., 2019. 9. 1., 2022. 2. 1., 2022. 12. 1.)

⑤ 각 처 및 실에는 업무를 처리하기 위하여 필요에 따라 하위부서를 둘 수 있으며, 그 세부사항은 따로 규칙으로 정한다.(변경 2006. 9. 1.)

⑥ (삭제) (변경 2006. 9. 1.)

⑦ (삭제 2019. 7. 1.)

⑧ (삭제) (변경 2006. 9. 1.)

⑨ 제4항과 제5항의 분장업무는 의료원장이 따로 규칙으로 정한다.(변경 2000. 11. 28., 2019. 9. 1.)

제96조의2(부속시설) ① 의료원에 필요한 부속시설을 둘 수 있다.

② 부속시설에는 각각 장을 두며, 부속시설의 장은 의료원장의 명을 받아 시설에 관한 사무를 관장하고 소속 교직원을 지휘 감독한다.

③ 부속시설의 장 및 소속직원에 관한 사항과 분장업무는 의료원장이 따로 규칙으로 정한다.(신설 1998. 2. 26.)

제97조(부속병원) ① 국민 건강 증진과 우수한 의료인 양성을 위한 의료기관의 개설·운영을 목적사업으로 한 대학교 부속병원으로 계명대학교 동산병원과 계명대학교 대구동산병원을 두며, 전문진료기관으로 내과 중심의 계명대학교 경주동산병원을 두고, 병원장은 교원으로 겸보한다. 단, 계명대학교 경주동산병원장은 외부전문가로 보할 수 있다.(변경 2000. 11. 28., 2013. 1. 1., 2014. 6. 26., 2017. 1. 1., 2018. 7. 1., 2019. 1. 1. 2020. 7. 1., 2020. 9. 1.)

② 병원장은 해당 부속병원의 업무 및 시설에 관한 사무를 관장하고, 소속직원을 지휘, 감독한다.(변경 1990. 12. 21., 2020. 3. 1., 2020. 9. 1.)

③ 부속병원에는 부원장을 둘 수 있으며, 교원 또는 직원으로 겸보한다.(변경 2000. 11. 28., 2008. 9. 5.)

④ 계명대학교 동산병원과 계명대학교 대구동산병원에는 진료 각 과 및 분과와 특수진료부서, 진료지원부서 등을 두며, 그 세부사항은 따로 규칙으로 정한다.(변경 2006. 4. 26., 2018. 7. 1., 2020. 7. 1.)

⑤ 진료 각 과 및 분과와 특수진료부서, 진료지원부서 등의 부서의 장은 교원 또는 직원으로 보한다.(변경 2006. 4. 24.)

⑥ 계명대학교 경주동산병원에는 진료 각 과와 진료지원 부서를 두며, 그 세부사항은 따로 규칙으로 정한다.(변경 2006. 4. 24., 2012. 2. 17., 2013. 1. 1., 2020. 7. 1.)

⑦ (삭제 2022. 11. 1.)

⑧ 제1항에서 제7항까지의 규정에 의한 분장업무는 따로 규정으로 정한다.(변경 2000. 11. 28., 2012. 2. 17., 2013. 1. 1.)

제3절 전문대학

제98조(총장 등) ① 전문대학에 총장을 둔다.(변경 2009. 2. 6.)

제 ② 총장은 교무를 통할하고 소속 직원을 지휘, 감독하며, 학생을 지도하고 대학을 대표한다.(변경 2009. 2. 6.)

제 ③ 전문대학에 1인의 부총장을 둘 수 있으며, 전임교원 중에서 임명한다.(변경 2000. 11. 28., 2009. 2. 6., 2019. 8. 1.)

제 ④ 부총장은 총장을 보좌한다.(변경 1996. 1. 5., 2009. 2. 6.)

제 ⑤ 총장이 사고가 있을 때에는 이사회의 의결을 거쳐 총장서리를 임명한다. 다만, 총장서리를 임명할 때까지 부총장이 총장의 업무를 대리할 수 있다.(변경 1996. 1. 5., 2009. 2. 6.)

제98조의2(명예총장) ① 전문대학의 발전에 기여할 수 있거나 기여한 자의 공로를 높이 기리기 위하여 별도의 보수 없이 명예총장을 둘 수 있다. 다만 실비의 변상은 예외로 한다.(신설 2015. 3. 1.)

② 명예총장은 기관장의 자문에 응할 수 있으며, 학사행정 및 학교경영 등에 참여하지 아니한다.(신설 2015. 5. 1.)

③ 명예총장에 관해 필요한 사항은 별도 규정으로 정한다.(신설 2015. 1. 1., 변경 2015. 3. 1.)

제99조(하부조직) ① 전문대학에 총장 직속으로 교목실, 인권센터, 기획실을 두며, 필요에 따라 별도의 재정지원사업별 사업단을 둘 수 있고, 그 세부사항은 따로 정한다.(변경 2003. 12. 9., 2009. 2. 6., 2009. 7. 1., 2011. 1. 1., 2012. 8. 1., 2013. 9. 1., 2014. 6. 26., 2017. 9. 1, 2018. 3. 1., 2019. 8. 1., 2022. 2. 1., 2022. 2. 15., 2022. 7. 1.)

② 대학 본부에 교학처, 입학처, 총무처, 국제처를 둔다.(변경 2000. 11. 28., 2008. 1. 8., 2022. 7. 1., 2023. 3. 1.)

③ ∼ ⑥ (삭제 2008. 1. 8.)

⑦ 각 처 및 실에는 필요에 따라 하위부서를 둘 수 있으며, 그 세부사항은 따로 정한다.(신설 2022. 7. 1.)

제100조(부속․부설 시설) ① 전문대학에 필요한 부속 및 부설시설을 둘 수 있다.(변경 2011. 1. 1.)

② 부속 및 부설시설에는 각각 장을 두며, 그 세부사항은 총장이 따로 정한다.(변경 2009. 2. 6., 2011. 1. 1.)

③ (삭제 2011. 1. 1.)

④ (삭제 1991. 7. 25.)

제100조의2 (삭제 2011. 1. 1.)

제100조의3 (삭제 2011. 1. 1.)

제100조의4(산학협력단) 전문대학에 산업교육을 진흥하고 산학협력을 촉진하기 위하여 「산업교육진흥 및 산학연협력 촉진에 관한 법률」제25조의 규정에 의한 산학협력단을 두며, 산학협력단에 관한 사항은 「산학협력단 정관」으로 정한다.(신설 2003. 12. 9., 변경 2009. 2. 6., 2011. 1. 1., 2012. 8. 1., 2014. 6. 26.)

제100조의5 (삭제 2011. 1. 1.)

제100조의6 (삭제 2011. 1. 1.)

제100조의7(학교기업) 「산업교육진흥 및 산학연협력 촉진에 관한 법률」에 의한 학교기업을 두며, 학교기업 운영에 관한 사항은 총장이 따로 정한다.(신설 2011. 1. 1., 변경 2012. 8. 1.)

제4절 유치원

제101조(원장 등) ① 유치원에 원장과 원감 각 1인을 둔다.

② 원장은 원무를 통괄하고 소속 직원을 감독하며 원아를 보육한다.

③ 원감은 원장의 명을 받아 원무를 장리하며 원아를 보육하고 원장 유고시에 원장의 직무를 대행한다.

④ 유치원에 교학과를 두고 과장은 교사로 보하며, 그 분장업무는 규칙으로 정한다.

제5절 정 원

제102조(정원) 법인 및 각급 학교에 두는 일반직원의 정원은 각각 별표1, 별표2, 별표3과 같다.(변경 2017. 5. 1.)

제8장 보칙

제103조(공고) 이 법인이 법령과 정관 및 기타 이사회의 의결에 따라 공고하여야 할 사항은 국내 일간신문에 공고한다.

제104조(시행세칙) 이 정관 시행에 관하여 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 세칙으로 정한다.

제105조(설립당초의 임원) 이 법인의 설립당초의 임원은 다음과 같다.

직 위	성 명	생 년 월 일	임기	주 소
이사장 이 사 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 〃 감 사 〃	안 두 화 곽 가 전 최 재 화 정 천 영 주 덕 근 박 래 승 김 진 호 황 병 혁 김 광 수 박 병 훈 신 후 식 명 신 홍 정 태 성 강 인 구 이 원 영 사 미 화 감 부 열 오 병 기 송 대 헌	1895. 2. 6. 1919. 7. 19. 1892. 12. 18. 1901. 11. 17. 1903. 7. 26. 1905. 10. 24. 1898. 3. 7. 1908. 3. 18. 1891. 5. 17. 1911. 5. 3. 1905. 6. 24. 1904. 4. 10. 1899. 12. 27 1908. 5. 9. 1888. 7. 3. 1916. 3. 22. 1890. 9. 28. 1906. 8. 20. 1905. 10. 10.	4년 4년 4년 4년 4년 4년 4년 4년 2년 2년 2년 2년 2년 2년 2년 2년 2년 2년 1년	서울시 종로구 연지동 1-6 대구시 남산동 1 대구시 남산동 156 대구시 대봉동 310 대구시 남산동 178 경주군 경주읍 노동리 176 안동군 안동읍 옥야리 209 김천시 황금동 148 대구시 동인동 199 대구시 내당동 1177 대구시 칠성동 180 대구시 대신동 180 대구시 서성동 1가 52 영천군 영천읍 교촌동 200 안동군 안동읍 금곡동 56 대구시 남산동 1 대구시 남산동 1 대구시 서문로 1가 24 선산군 구미면 원평동 126

부칙(1955. 2. 5.설립인가)

(부칙규정이 없음)

부칙(1956. 6. 5.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1957. 11. 25.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1959. 2. 28.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1962. 5. 26.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1963. 11. 20.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1964. 1. 8.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1965. 5. 3.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1971. 1. 27.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1972. 2. 14.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1974. 8. 5.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1974. 12. 16.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1974. 12. 17.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1975. 10. 25.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1975. 11. 25.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1977. 10. 27.)

①(시행일) 이 정관은 1977년 10월 27일부터 시행한다.

②(경과조치) 이 정관은 시행당시 종전의 규정에 의하여 사무직원으로 임용된 자중 제52조 제2항의 규정에 해당하는 자는 이 정관 시행이후 6월 이내에 당연퇴직된다.

③(경과조치) 이 정관 시행당시 종전의 규정에 의하여 임용되어 사무조직에 근무하는 사무직원이 이 정관에 의한 정원을 초과하는 경우에는 그 초과하는 직원이 퇴직할 때까지 그 정원이 따로 있는 것으로 보되, 사무직원의 신규임용은 그 초과하는 정원이 있을 때에는 채용하지 못한다.

④(경과조치) 이 정관 시행당시 종전의 규정에 의하여 별표 1, 2의 각 직급에 임용된 자는 이 정관에 의하여 임용된 것으로 본다.

부칙(1978. 1. 20.)

①(시행일) 이 정관은 1978년 3월 1일부터 시행한다.

②(경과조치) 이 정관 시행당시 종전의 규정에 의하여 임용된 교직원은 이 정관에 의하여 임용된 것으로 본다.

부칙(1978. 5. 19.)

(부칙규정이 없음)

부칙(1979. 5. 4.)

이 정관은 1979년 3월 1일부터 적용한다.

부칙(1979. 5. 21.)

이 정관은 1979년 5월 21일부터 시행한다.

부칙(1979. 7. 5.)

이 정관은 당해 학교를 경상북도교육위원회 교육감이 폐쇄명령 또는 폐지인가한 날부터 적용 또는 시행한다.(1979. 6.8. 경상북도교육위원회 폐지 인가됨)

부칙(1979. 9. 10.)

①(시행일) 이 정관은 1979년 9월 10일부터 시행한다.

②(경과조치) 이 정관 시행당시 학교법인 동산간호전문대학 및 동산간호전문대학 소속의 교직원은 각각 이 법인 및 이 법인이 유지․경영하는 학교의 소속교직원으로 본다.

부칙(1980. 10. 18.)

①(시행일) 이 정관은 1980년 10월 18일부터 시행한다.

②(경과조치) 이 정관 시행당시 재단법인․대구동산기독병원유지재단 및 대구동산기독병원의 직원은 교육법, 사립학교법 및 이 정관 기타 이 법인 및 이 법인이 유지․경영하는 학교의 인사관계규정에 규정된 결격 사유에 해당하는 자를 제외하고는 재단법인 대구동산기독병원유지재단의 해산일자로 이 법인 및 이 법인이 유지․경영하는 학교의 소속 직원으로 임명한다.

부칙(1981. 5. 29.)

이 정관은 1981년 6월 1일부터 시행한다.

부칙(1982. 5. 18.)

①(시행일) 이 정관은 1982년 5월 18일부터 시행한다.

②(교직원에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 대학교육기관에 근무하는 교원(학교의 장을 제외한다) 및 일반직원은 이 정관에 의하여 당해 학교의 장이 임명한 것으로 본다. 다만, 대학교육기관의 교원의 임용 기간은 종전의 규정에 의한다.

③(교원징계에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 교원징계위원회 및 재심위원회에 계류중인 징계 및 재심청구사건은 종전의 규정에 의한다.

④(학교의 장 임기에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 종전의 규정에 의하여 임명된 학교의 장은 이 정관에 의하여 새로이 임명하여야 한다.

⑤(대학교육기관의 보직자에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 종전의 사립학교법 및 정관에 의하여 임명된 대학교육기관의 부총장 등의 보직은 이 정관에 의하여 당해 학교의 장이 임명한 것으로 보되 부총장은 교학부총장으로 본다.

⑥(인사위원회 위원에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 종전의 정관에 의하여 임명된 대학교육기관의 인사위원회 위원 중 이 정관에 의하여 당연직 위원이 아닌 위원은 이 정관 시행일로부터 해임된 것으로 본다.

⑦(일반직원에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 종전의 정관에 의하여 임용되어 근무하는 일반직원이 이 정관에 의한 정원을 초과하는 경우에는 그 초과하는 일반직원이 퇴직할 때까지 그 정원이 따로 있는 것으로 보되, 일반직원의 신규임용은 그 초과하는 정원이 있을 때까지 채용하지 못한다.

부칙(1983. 1. 6.)

①(시행일) 이 정관은 1983년 6월 1일부터 시행한다.

②(경과조치) 이 정관 시행당시 의료원장이 집행한 사항은 계명대학교 동산의료원장이 집행한 것으로 본다.

부칙(1983. 3. 15.)

이 정관은 1983년 3월 15일부터 시행한다.

부칙(1984. 4. 19.)

이 정관은 1984년 4월 19일부터 시행한다.

부칙(1985. 7. 3.)

이 정관은 1985년 7월 3일부터 시행한다.

부칙(1986. 6. 10.)

이 정관은 1986년 6월 10일 부터 시행한다.

부칙(1986. 9. 26.)

①(시행일) 이 정관은 1986년 9월 26일부터 시행한다.

②(경과조치) 이 정관은 시행당시 재임중인 이사는 그 임기 만료시까지 이 정관에 의하여 취임된 것으로 본다.

부칙(1987. 6. 12.)

이 정관은 1987년 6월 12일부터 시행한다.

부칙(1988. 2. 24.)

①(시행일) 이 정관은 1988년 2월 24일부터 시행한다.

②(경과조치) 이 정관 시행당시 재직 중인 일반직원이 직종별 . 계급별로 이 정관의 정원과 같게 될 때까지 초과된 인원만큼 정원이 별도로 있는 것으로 보되 일반직원의 총원은 이 정관의 정원을 초과할 수 없다.

부칙(1988. 5. 13.)

이 정관은 1988년 5월 13일부터 시행한다.

부칙(1989. 3. 18.)

이 정관은 1989년 3월 18일부터 시행한다.

부칙(1989. 5. 27.)

이 정관은 1989년 5월 27일부터 시행한다.

부칙(1990. 7. 5.)

①(시행일) 이 정관은 1990년 7월 5일부터 시행한다.

②(동산간호전문대학 폐지에 따른 조치) 동산간호전문대학의 폐지에 따라 동산간호전문대학에 근무하던 일반직원이 계명대학교(의료원 소속)소속으로 전입됨에 따른 계명대학교(의료원 소속)소속 일반직원이 이 정관에 의한 정원을 초과하는 경우에는 그 초과하는 정원이 따로 있는 것으로 보며, 동산간호전문대학의 일반직원 정원은 그 전출된 직원의 정원만큼 감소된 것으로 본다.

부칙(1990. 11. 7.)

①(시행일) 이 정관은 1990년 11월 7일(인가일)부터 시행한다.

②(교직원 임용에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 대학교육기관에 근무하는 교원(학교의 장을 제외한다) 및 일반직원은 이 정관에 의하여 임명된 것으로 본다. 다만, 대학교육기관의 교원 임용기간은 종전의 임용기간의 잔여기간으로 한다.

③(교직원 징계에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 징계위원회 및 재심위원회에 계류 중인 징계 및 재심청구 사건은 종전의 규정에 의한다.

④(인사위원회 위원에 대한 경과조치) 이 정관 시행당시 종전의 정관에 의하여 임명된 인사위원회 위원 중 당연직 위원이 아닌 위원은 이 정관 시행일에 해임된 것으로 본다.

부칙(1990. 12. 21.)

이 정관은 1990년 12월 21일부터 시행한다.

부칙(1991. 1. 28.)

이 정관은 1991년 1월 28일부터 시행한다.

부칙(1991. 4. 11.)

이 정관은 1991년 4월 11일부터 시행한다.

부칙(1991. 6. 17.)

이 정관은 1991년 6월 17일부터 시행한다.

부칙(1991. 7. 25.)

이 정관은 1991년 7월 25일부터 시행한다.

부칙(1991. 9. 12.)

이 정관은 1991년 9월 12일부터 시행한다.

부칙(1991.12. 27.)

이 정관은 1991년 12월 27일부터 시행한다.

부칙(1992.12. 11.)

이 정관은 1992년 12월 11일부터 시행한다.

부칙(1994. 1. 17.)

이 정관은 1994년 1월  17일부터 시행한다.

부칙(1994. 11. 12.)

이 정관은 1994년 11월 12일부터 시행한다.

부칙(1995. 2. 17.)

①(시행일) 이 정관은 1995년 2월 17일부터 시행한다.

②(경과조치) 이 정관 시행당시 재직 중인 일반직원 중 이 정관의 개정으로 초과되는 현원은 이 정관의 일반직원 정원과 일치될 때까지 그 현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 보며, 그 현원에 해당하는 일반직원 정원은 이를 충원할 수 없다.

부칙(1995. 5. 26.)

이 정관은 1995년 5월  26일부터 시행한다.

부칙(1995. 9. 25.)

①(시행일)이 정관은 1995년 9월  25일부터 시행한다.

②(교원에 대한 경과조치) 이 정관 시행 당시 대학교육기관에 근무하는 교원은 이 정관에 의하여 임명된 것으로 보며, 임용기간은 종전의 규정에 의한다.

③(대학교육기관의 보직자에 대한 경과조치) 이 정관 시행 당시 임명된 대학교육기관의 부총장 등의 보직은 이 정관에 의하여 임명된 것으로 본다.

부칙(1996. 1.  5.)

1. (시행일) 이 정관은 1996년 1월 5일부터 시행한다.

부칙(1996. 8. 14.)

1. (시행일) 이 정관은 1996년 8월 14일부터 시행한다.

부칙(1996. 11.  8.)

1. (시행일) 이 정관은 1996년 11월  8일부터 시행한다.

2. (조무원에 대한 경과조치) 이 정관 시행 당시 종전의 정관에 의하여 임용되어 근무하는 계명대학교 소속 일반직원 중 조무원은 이 정관 시행일로부터 기능직 10등급으로 임용한다.

부칙(1997. 1. 1.)

1. 이 정관은 1997년 1월 1일부터 시행한다.

부 칙(1998. 2. 26.)

①(시행일) 이 정관은 1998년 2월26일부터 시행한다.

②(경과조치) 『사립학교법』 제53조의 2 제3항의 개정규정의 시행일(1997. 4. 13)이후 교수로 승진임용 또는 재임용된 교원은 정년보장교원임용심사위원회의 심사를 거쳐 정년까지 임용할 수 있으며, 이 정관 시행 당시 재직 중인 일반직원 중 이 정관의 변경으로 초과되는 현원은 이 정관의 일반직원 정원과 일치될 때까지 그 현원에 상응하는 정원이 따로 있는 것으로 보며, 초과되는 현원에 해당하는 일반직원 정원은 이를 충원할 수 없다.

부칙(1998. 9. 5.)

1. 이 정관은 1998년 9월 5일부터 시행한다.

부칙(1999. 2. 26.)

1. 이 정관은 1999년 2월 26일부터 시행한다.

부칙(1999. 6. 28.)

1. 이 정관은 1999년 6월 28일부터 시행한다.

부칙(1999. 11. 26.)

1. 이 정관은 1999년 11월 26일부터 시행한다.

부칙(2000. 4. 14.)

1. 이 정관은 2000년 4월 14일부터 시행한다.

부칙(2000. 7. 24.)

1. 이 정관은 2000년 7월 24일부터 시행한다.

부칙(2000. 11. 28.)

1. 이 정관은 2000년 11월 28일부터 시행한다.

부칙(2001. 3. 10.)

1. 이 정관은 2001년 3월 10일부터 시행한다.

부칙(2001. 11. 27.)

1. 이 정관은 2001년 11월 27일부터 시행한다.

부칙(2002. 6. 5.)

1. 이 정관은 2002년 6월 5일부터 시행한다.

부칙(2002. 7. 9.)

1. 이 정관은 2002년 7월 9일부터 시행한다.

부칙(2003. 3. 12.)

1. (시행일) 이 정관은 2003년 3월 12일부터 시행한다.

부칙(2003. 7. 15.)

1. (시행일) 이 정관은 2003년 7월 15일부터 시행한다.

부칙(2003. 12. 9.)

1. (시행일) 이 정관은 2003년 12월 9일부터 시행한다.

부칙(2004. 2. 27.)

1. (시행일) 이 정관은 2004년 2월 27일부터 시행한다.

부칙(2004. 5. 29.)

1. (시행일) 이 정관은 2004년 5월 29일부터 시행한다.

부칙(2004. 9. 18.)

1. (시행일) 이 정관은 2004년 9월 18일부터 시행한다.

부칙(2005. 2. 4.)

1. (시행일) 이 정관은 2005년 2월 4일부터 시행한다.

부칙(2005. 7. 6.)

1. (시행일) 이 정관은 2005년 7월 6일부터 시행한다.

부칙(2005. 10. 20.)

1. (시행일) 이 정관은 2005년 10월 20일부터 시행한다. 단, 제25조 제5항의 개정규정은 재임중인 감사의 임기만료 이후 시행한다.

부칙(2006. 1. 5.)

1. (시행일) 이 정관은 2006년 1월 5일부터 시행한다.

부칙(2006. 4. 24.)

1. (시행일) 이 정관은 2006년 4월 24일부터 시행한다.

부칙(2006. 7. 14.)

제1조(시행일) 이 정관은 2006년 7월 14일부터 시행한다

제2조(임원의 임기에 대한 경과조치) 이 변경 정관 시행당시 재임 중인 임원은 제23조 제1항 및 제24조 제1항의 개정 규정에도 불구하고 당해 임원의 임기가 종료될 때까지는 종전의 규정에 의한다.

부칙(2006. 9. 1.)

제1조(시행일) 이 변경 정관은 2006년 9월 1일부터 시행한다.  다만, 제96조의 간호처와 감사분석실은 2007년 3월 1일부터 시행한다.

제2조(임원의 구성에 대한 경과조치) 이 변경 정관 시행이후 임원을 새로이 구성하거나 임원의 임기 만료 등으로 인하여 궐위되는 때에는 우선적으로 제24조에 의한 임원의 구성이 이루어지도록 하여야 한다.

부칙(2007. 2. 1.)

이 변경 정관은 2007년 2월 1일부터 시행한다.

부칙(2007. 6. 12.)

이 변경 정관은 2007년 6월 12일부터 시행한다.

부칙(2008. 1. 8.)

(시행일) 이 변경 정관은 2008년 1월 8일부터 시행한다.

부칙(2008. 6. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2008년 6월 1일부터 시행한다.

부칙(2008. 7. 24.)

(시행일) 이 변경 정관은 2008년 7월 24일부터 시행한다.

부칙(2008. 9. 5.)

(시행일) 이 변경 정관은 2008년 9월 5일부터 시행한다.

부칙(2009. 2. 6.)

(시행일) 이 변경 정관은 2009년 2월 6일부터 시행한다.

부칙(2009. 3. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2009년 3월 1일부터 시행한다.

부칙(2009. 7. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2009년 7월 1일부터 시행한다.

부칙(2009. 8. 6.)

(시행일) 이 변경 정관은 2009년 8월 6일부터 시행한다.

부칙(2009.11. 3.)

(시행일) 이 변경 정관은 2009년 11월 3일부터 시행한다.

부칙(2010. 1.15.)

(시행일) 이 변경 정관은 2010년 1월 15일부터 시행한다.

부칙(2010. 2. 2.)

(시행일) 이 변경 정관은 2010년 2월 2일부터 시행한다.

부칙(2010. 9. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2010년 9월 1일부터 시행한다.

부칙(2010.10. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2010년 10월 1일부터 시행한다.

부칙(2011. 1. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2011년 1월 1일부터 시행한다.

부칙(2011. 2. 8.)

(시행일) 이 변경 정관은 2011년 2월 8일부터 시행한다.

부칙(2011. 3. 8.)

(시행일) 이 변경 정관은 2011년 3월 8일부터 시행한다.

부칙(2011. 9. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2011년 9월 1일부터 시행한다.

부칙(2011. 9. 27.)

(시행일) 이 변경 정관은 2011년 9월 27일부터 시행한다.

부칙(2011. 12. 27.)

(시행일) 이 변경 정관은 2011년 12월 27일부터 시행한다.

부칙(2012. 2. 17.)

(시행일) 이 변경 정관은 2012년 2월 17일부터 시행한다.

부칙(2012. 6. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2012년 6월 1일부터 시행한다.

부칙(2012. 7. 22.)

(시행일) 이 변경 정관은 2012년 7월 22일부터 시행한다. 단 제5조는 2012년 7월 27일부터 시행한다.

부칙(2012. 8. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2012년 8월 1일부터 시행한다.

부칙(2013. 1. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2013년 1월 1일부터 시행한다.

부칙(2013. 3. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2013년 3월 1일부터 시행한다.

부칙(2013. 4. 26.)

(시행일) 이 변경 정관은 2013년 4월 26일부터 시행한다.

부칙(2013. 9. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2013년 9월 1일부터 시행한다.

부칙(2014. 2. 26.)

(시행일) 이 변경 정관은 2014년 2월 26일부터 시행한다.

부칙(2014. 4. 25.)

(시행일) 이 변경 정관은 2014년 4월 25일부터 시행한다.

부칙(2014. 6. 26.)

(시행일) 이 변경 정관은 2014년 6월 26일부터 시행한다.

부칙(2014. 9. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2014년 9월 1일부터 시행한다.

부칙(2014. 11. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2014년 11월 1일부터 시행한다.

부칙(2015. 1. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2015년 1월 1일부터 시행한다.

부칙(2015. 3. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2015년 3월 1일부터 시행한다.

부칙(2015. 5. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2015년 5월 1일부터 시행한다.

부칙(2015. 11. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2015년 11월 1일부터 시행한다.

부칙(2016. 1. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2016년 1월 1일부터 시행한다.

부칙(2016. 5. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2016년 5월 1일부터 시행한다.

부칙(2016. 6. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2016년 6월 1일부터 시행한다.

부칙(2016. 8. 30.)

(시행일) 이 변경 정관은 2016년 8월 30일부터 시행한다.

부칙(2016. 11. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2016년 11월 1일부터 시행한다.

부칙(2017. 1. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2017년 1월 1일부터 시행한다. 단, 제92조제1항은 2017년 2월 1일부터 시행한다.

부칙(2017. 5. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2017년 5월 1일부터 시행한다. 단, 제92조 제1항은 2017년 5월 15일부터 시행한다.

부칙(2017. 7. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2017년 7월 1일부터 시행한다.

부칙(2017. 9. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2017년 9월 1일부터 시행한다.

부칙(2018. 3. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2018년 3월 1일부터 시행한다.

부칙(2018. 5. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2018년 5월 1일부터 시행한다.

부칙(2018. 7. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2018년 7월 1일부터 시행한다.

부칙(2018. 10. 16.)

(시행일) 이 변경 정관은 2018년 10월 16일부터 시행한다.

부칙(2018. 11. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2018년 11월 1일부터 시행한다.

부칙(2019. 1. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2019년 1월 1일부터 시행한다.

부칙(2019. 2. 8.)

(시행일) 이 변경 정관은 2019년 2월 8일부터 시행한다.

부칙(2019. 6. 25.)

(시행일) 이 변경 정관은 2019년 6월 25일부터 시행한다.

단. 제96조 제7항은 2019년 7월 1일, 제98조 제3항과 제99조 제1항은 2019년 8월 1일부터 시행한다.

부칙(2019. 9. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2019년 9월 1일부터 시행한다.

부칙(2019. 11. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2019년 11월 1일부터 시행한다. 단, 제92조제2항은 2019년 11월 8일부터 시행한다.

부칙(2019. 12. 27.)

(시행일) 이 변경 정관은 2019년 12월 27일부터 시행한다.

부칙(2020. 3. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2020년 3월 1일부터 시행한다. 단, 제97조제2항과 제102조는 2020년 2월 7일부터 시행한다.

부칙(2020. 7. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2020년 7월 1일부터 시행한다.

부칙(2020. 9. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2020년 9월 1일부터 시행한다.

부칙(2021. 3. 1.)

제1조(시행일) 이 변경 정관은 2021년 3월 1일부터 시행한다.

제2조(개방이사의 자격요건에 관한 경과조치) 제25조제5항의 개정 규정 시행일 전에 선임된 개방이사의 자격요건에 관하여는 같은 개정규정에도 불구하고 해당 개방이사의 임기가 종료될 때까지는 종전의 규정에 따른다.

부칙(2021. 4. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2021년 4월 1일부터 시행한다.

부칙(2021. 8. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2021년 8월 1일부터 시행한다.

부칙(2022. 2. 1.)

(시행일) 이 변경정관은 2022년 2월 1일부터 시행한다. 단, 제102조 [별표2]의 2호는 2022년 1월 1일부터 시행한다.

부칙(2022. 3. 25.)

(시행일) 이 변경 정관은 2022년 3월 25일부터 시행한다. 단, 제89조 제3항은 2022년 2월 8일부터 시행하고, 제99조 제1항은 2022년 2월 15일부터 시행한다.

부칙(2022. 4. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2022년 4월 1일부터 시행한다.

부칙(2022. 5. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2022년 5월 1일부터 시행한다.

부칙(2022. 7. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2022년 7월 1일부터 시행한다.

부칙(2022. 11. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2022년 11월 1일부터 시행한다. 단, 제96조는 2022년 12월 1일부터 시행한다.

부칙(2023. 2. 8.)

(시행일) 이 변경 정관은 2023년 2월 8일부터 시행한다. 단, 제99조제2항은 2023년 3월 1일부터 시행한다.

부칙(2023. 9. 1.)

(시행일) 이 변경 정관은 2023년 9월 1일부터 시행한다.

부칙(2024. 2. 7.)

(시행일) 이 변경 정관은 2024년 2월 7일부터 시행한다. 단, 제102조(정원) [별표 2] 2. 계명대학교 동산의료원 소속(계명대학교 대구동산병원, 계명대학교 경주동산병원 제외) 일반직원정원표는 2024년 3월 1일부터 시행한다.

[별표 1] 법인 소속 일반직원 정원표(변경 2014. 6. 26., 2021. 4. 1., 2024. 2. 7.)

직종	정원
행 정 직	18
관리운영직	3
별 정 직	2
총 계	23

※ 직급별, 직명별 정원은 따로 규칙으로 정한다.

[별표 2] 1. 계명대학교(의료원 제외) 일반직원 정원표(변경 2009 2. 6., 2009 7. 1., 2015. 3. 1.)

직종	정원
행 정 직	267
사 서 직	40
기 술 직	59
관리운영직	70
총 계	436

※ 직급별, 직명별 정원은 따로 규칙으로 정한다.

2. 계명대학교 동산의료원 소속(계명대학교 대구동산병원, 계명대학교 경주동산병원 제외) 일반직원 정원표(변경 2008. 6. 1., 2010. 9. 1., 2011. 2. 8., 2014. 11. 1., 2015. 11. 1., 2016. 6. 1., 2017. 5. 1., 2018. 7. 1., 2018. 11. 1., 2019. 2. 8., 2020. 2. 7., 2020. 7. 1., 2021. 3. 1., 2022. 1. 1., 2022. 4. 1., 2022. 7. 1., 2024. 3. 1.)

직종	정원
의 사 직	453
행 정 직	164
약 무 직	40
간 호 직	1,539
기 술 직	53
보 건 직	272
관리운영직	333
별 정 직	12
총 계	2,866

※ 직급별, 직명별 정원은 따로 규칙으로 정한다.

3. 계명대학교 대구동산병원 일반직원 정원표(신설 2018. 7. 1., 2020. 7. 1., 2021. 3. 1.)

직종	정원
의 사 직	43
행 정 직	18
약 무 직	10
간 호 직	210
기 술 직	12
보 건 직	57
관리운영직	90
총 계	440

※ 직급별, 직명별 정원은 따로 규칙으로 정한다.

4. 계명대학교 경주동산병원 소속 일반직원 정원표(변경 2001. 11. 27., 2013. 1. 1., 2014. 11. 1., 2019. 2. 8., 2020. 7. 1., 2021. 3. 1., 2023. 2. 8.)

직종	정원
행 정 직	18
약 무 직	2
간 호 직	40
기 술 직	3
보 건 직	25
관리운영직	25
총 계	113

※ 직급별, 직명별 정원은 따로 규칙으로 정한다.

[별표 3] 계명문화대학교 소속 일반직원 정원표(변경 2003. 3. 12., 2009. 2. 6., 2011. 1. 1., 2011. 12. 27., 2013. 3. 1., 2021. 4. 1.)

직종	정원
행 정 직	55
관리운영직	20
총 계	75

※ 직급별, 직명별 정원은 따로 규칙으로 정한다.

[별표 4] 사학윤리강령

私 學 倫 理 綱 領

지난 한 세기 동안 우리 私學은 나라와 겨레의 發展을 선도해 왔다.

이처럼 빛나는 傳統을 이어 받은 우리 私學은 지금, 새 세기의 文明史的 變化에 能動的으로 對處하며, 自由民主主義를 守護하고 知識基盤 社會를 선도할 創意的이고 道德的으로 成熟된 人材를 養成할 歷史的 責務를 附與받고 있다.

이에 우리 私學經營者 일동은 敎育立國의 使命感을 다시 한번 가다듬고, 私學의 公共性과 自律性을 더욱 드높이고자, 뜻을 모아 私學倫理綱領을 採擇한다.

우리는 良心과 矜持를 가지고 이 綱領을 遵守하며, 이에 違背되는 경우에는 勸勉과 制裁로 이를 自律的으로 是正해 나아갈 것을 다짐한다.

○ 建學精神

우리는 私學의 뿌리가 崇高한 建學精神에 있음을 銘心하며, 오로지 그 높은 뜻을 繼承하고 實現하는 일에 獻身한다.

○ 公共性

우리는 私學經營에 있어서 學園內外의 個人이나 集團의 사사로운 利害關係를 초월하여 公共性의 原則을 尊重함으로써 敎育福祉理念을 具現하는데 最善을 다한다.

○ 自主性

우리는 敎育의 自主性과 專門性, 政治的 中立性을 保障한 憲法精神에 立脚하여, 私學의 本質을 侵害하는 어떠한 規制나 干涉도 斷乎하게 排擊하며, 自律的으로 敎育方針을 實踐하여 私學의 特殊性을 昻揚한다.

○ 經營合理化

우리는 私學經營을 合理化․效率化하고, 모든 敎育資源을 公正하고 透明하게 管理․保護함으로써, 敎育効果를 極大化하는 일에 우선적인 努力을 傾注한다.

○ 和合․協力

우리는 私學 構成員 모두가 自發的으로 參與하고 獻身할 수 있도록, 和合․協力하는 敎育環境을 助成하며, 모든 構成員의 正當한 權益이 尊重되도록 努力한다.